Na tom, o kolik se zvýší minimální mzda, se zatím politici nedohodli
Zástupci vlády, zaměstnavatelů a odborů se nedohodli na tom, o kolik by se příští rok měla zvýšit minimální mzda. Ministerstvo práce navrhlo růst ze současných 9 900 korun na 11 000 korun. Odbory chtěly o pětistovku více, naopak pro zaměstnavatele bylo přijatelné zvýšení maximálně na 10 600 korun. O zvýšení minimální mzdy tedy rozhodne vláda.
Odbory i MPSV na jednání zopakovaly své požadavky, které zaměstnavatelé odmítají. Ministr financí Andrej Babiš (ANO) připouští nárůst ze současných 9900 korun na 10 600, sociální demokraté si stojí za 11 tisíci.
Minimální mzda se naposledy zvyšovala letos v lednu a to z 9 200 korun na 9 900. O jejím dalším růstu musí rozhodnout vláda.
Minimální mzda v Česku patří k nejnižším v EU
I po novoročním zvýšení na 9900 korun měsíčně bude minimální mzda v Česku patřit k nejnižším v Evropské unii. A to i po přepočtu podle kupní síly. Nejvyšší částku nabízí Lucembursko, nejnižší Bulharsko. Zatímco zaměstnanci v Lucembursku mají nárok na nejméně 1923 eur měsíčně, což je v přepočtu zhruba 52 tisíc korun, v Česku to je 9900 korun. Jde o pátou nejnižší částku v Unii. Ukazuje to porovnání, které na základě údajů z Eurostatu a jednotlivých národních úřadů sestavil online deník Aktuálně.cz.
Nízké sazby dlouhodobě kritizují hlavně odboráři. Česko se podle nich kvůli malé minimální mzdě stává zásobárnou levné pracovní síly, což je důvod, proč si tuzemský zaměstnanec vydělá na stejné pozici méně než třeba v Německu nebo ve Španělsku. A lidé s nižšími příjmy si toho logicky mohou koupit méně.
Politici pak o zavedení minimálních mezd usilují z několika důvodů. Kromě toho, že větší spotřeba může pomoct ekonomice, tak lze získat rychlé body u voličů. Zároveň doufají, že minimální mzda donutí lidi pracovat. Čím je totiž vyšší, tím méně se vyplatí spoléhat místo výplaty na sociální dávky.
Minimální mzda má i své kritiky
Existence státem stanovené minimální mzdy má ale i řadu kritiků. Ekonomům vadí, že firmy musí dávat lidem více peněz, než na kolik by je často samy ohodnotily. "Sebelepší politik nemůže nikdy adekvátně určit cenu práce," říká pro aktualne.cz Aleš Rod z Centra ekonomických a tržních analýz. Mzda by podle něj měla záviset na tom, jaký je zájem o konkrétní pracovní činnost. Měla by také odrážet cenu, kterou jsou zákazníci za zboží či služby ochotni platit.
Dále kritici varují, že kvůli minimální mzdě vzroste nezaměstnanost. Některé uchazeče totiž firmy raději odmítnou, než aby jim musely dávat více peněz. Další podniky tyto lidi zaměstnají neoficiálně - protože tak ušetří na odvodech za zdravotní a sociální pojištění, připomíná Rod.
"Při zvyšování minimální mzdy jsou běžné reakce zaměstnavatelů typu: Hele, vyřiď si živnosťák a zdravotní a sociální půjde za tebou, část uděláme na dohodu o provedení práce a zbytek půjde na ruku nebo rovnou: Tady máš výpověď, ale zítra normálně přijď," popisuje Rod. Řada zaměstnanců podle nich tyto podmínky přijme, i když jsou pro ně méně výhodné.
Načerpejte další informace
Pauza na oběd – jakými pravidly se řídí a kdy na ni máte nárok?
Pauza na oběd. Jde o základní potřebu a naprosto samozřejmou věc, přesto se kolem ní může strhnout divoká diskuze. Jak je to s přestávkou, když chodím jen na 6 hodin? Co když na oběd…
Příspěvek na dojíždění do práce 2024 – jak ho získat a kolik můžete dostat?
Pokud jste dlouhodobě nezaměstnaní, hledáte práci, ale nemáte prostředky na dojíždění, může pro vás být řešením příspěvek na dojíždění do práce od Úřadu práce ČR. Podpora známá také jako…
Tetování a zaměstnání – může snížit vaši hodnotu na trhu práce nebo se stát důvodem výpovědi?
Dříve byly ozdoby na těle jako tetování či piercingy často důvodem k obavám ze strany zaměstnavatelů. Dnes se však situace rapidně mění. Podle průzkumu kariérního portálu Jobs.cz pro 79 …
Bláznivé otázky při pracovním pohovoru. Jak se na ně připravit?
Personalisté se vás při pracovním pohovoru mohou zeptat i na tyto věci: Jste ženatý? Jaké vyznáváte náboženství? Plánujete děti? Přestože máte pocit, že to s vykonávanou prací příliš…