Při pracovním pohovoru můžete klást otázky i vy. Jaké by měly být?
Na pracovních pohovorech se obvykle ptají personalisté nebo šéfové firmy. Někdy se ale stane, že uchazče o místo vybídnou, aby se na něco zeptal sám. Samozřejmě i to je součást posuzování vaší osoby. Personalisté si tak dotvoří obrázek o vás, na vašich dotazech tedy hodně záleží. Asi nejhorší je, když začnete krčit rameny a říkat, že ani nevíte, že vás vlastně nic nezajímá. To je prostě konec.
Na co se tedy ptát? Stačí trochu popřemýšlet a logiky uvažovat. Určitě se chcete o firmě něco dozvědět, pokud v ní hodláte trávit většinu dne. Také je dobré dozvědět se něco o práci, kterou byste tam měli dělat. Proto než půjdete na pohovor, připravte si pár otázek, ať pak nekoktáte a nevymýšlíte je na místě.
Zeptat se můžete na:
- podrobnosti o pracovním místě, kam byste měli nastoupit, co konkrétně budu dělat?
- jak bude vypadat ve zkratce můj pracovní den?
- jakou máte představu, co bych měl splňovat?
- jaký projekt nyní firma řeší?
- co přesně bych měl umět?
- kam firma směřuje, co chystáte nového?
- jsou ve firmě možnosti profesního růstu?
- jak funguje tým, ve kterém budu pracovat?
- je možné někdy pracovat z domova?
- jací zaměstnanci jsou ve vaší firmě na téhle pozici úspěšní? V čem se liší dobří zaměstnanci na téhle pozici od těch „špatných“?
- v jakém pracovním prostředí budu pracovat?
Můžete se člověka, co pohovor vede zeptat, co se mu na práci v této firmě nejvíc líbí. Jednak ho přimějete, aby se trochu otevřel i v osobní rovině a pak se dozvíte věci, které v inzerátu napsané nejsou. Pokud se mu do odpovědí nechce nebo používá klišé a leze to z něj jak z chlupaté deky, tak evidentně moc spokojen není a zůstává asi jen proto, že mu nic jiného nezbývá, což není dobré znamení.
A na co se neptat?
Určitě nezjišťujte benefity a přesnou pracovní dobu. Vyvolá to dojem, že plánujete pracovat jen jak je bezpodmíněčně nutné a hotovo.
Načerpejte další informace
Jaké benefity táhnou? Stravenky, nebo pružná pracovní doba?
Samozřejmě, že si práci vybíráme podle toho, co umíme, co nás baví, kde žijeme nebo podle výše platu. Nezřídka ale naše rozhodování o tom, zda nabízenou pozici přijmout, ovlivní i to,…
Brigáda a její pravidla – od kolika let můžete pracovat a jak na to pohlíží zákon?
Blíží se léto, prázdniny, a tak celá řada mladých lidí přímo hoří touhou něco si přivydělat. Jsou ochotni místo povalování u vody zapnout a získat první pracovní zkušenosti. Občas ale…
Milostné vztahy v práci mohou končit manželstvím, ale i peklem. Hodí se romantika do zaměstnání?
Co je v domě, není pro mě, říká se. Jenže praxe ukazuje, že se tím mnoho lidí neřídí. Na pracovišti totiž kolegiální vztahy velmi často přerůstají v milostné. A není divu. V práci tráví…
Pauza na oběd – jakými pravidly se řídí a kdy na ni máte nárok?
Pauza na oběd. Jde o základní potřebu a naprosto samozřejmou věc, přesto se kolem ní může strhnout divoká diskuze. Jak je to s přestávkou, když chodím jen na 6 hodin? Co když na oběd…