Specialista řízení změn Ředitelství Hrade Králové

Odpovědět na inzerát Uložit na později
ID: 1990277 Aktualizováno před 5 dny

Pracovní náplň

  • koordinace změnových požadavků v oblasti IT aplikací,
  • řízení menších změnových projektů ve spolupráci se zadavateli požadavků,
  • kontrola realizace změn prostřednictvím prací dodavatelů IT,
  • správa portfolia změn včetně pravidelného reportingu,
  • poskytování uživatelské a metodické podpory při práci s aplikací pro řízení změn.

Požadujeme

  • středoškolské vzdělání,
  • znalost základních principů projektového a změnového řízení,
  • praxe na obdobné pozici výhodou,
  • velmi dobrou znalost práce s nástroji Microsoft 365,
  • osobnostní předpoklady: velmi dobré organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, komunikativnost, aktivní přístup, samostatnost,
  • občanská a morální bezúhonnost.

Nabízíme

  • mzda dle kvalifikace kandidáta, roční odměny,
  • systém benefitů (penzijní připojištění, životní pojištění, stravné, FKSP – osobní účet, 200 hodin dovolené),
  • vhodné i pro absolventy.

Poznámka

Písemné nabídky včetně motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte elektronicky na zaslat email do 15. 6. 2026.
Pracovní místo je vhodné pro muže a ženy.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit, a to bez udání důvodu.

Kontakt - zadavatel pozice

Lesy České republiky, s.p.

Odpovědná osoba: Lenka Voláková Telefon: klikněte pro zobrazení Zadavatele nabídky nelze kontaktovat pomocí telefonu,
prosím použijte kontaktní formulář.
Web: http://www.lesycr.cz

Adresa:
Přemyslova 1106/19
Hradec Králové 8
500 08

Lesy České republiky, s.p.
Nabídka je zařazena v sekci: Nabídky práce v Hradci Králové a okolí

Pošleme vám 1x za den aktuální nabídky na podobné pozice

Ochrana osobních údajů

Toto je nabídka práce na pozici Specialista řízení změn.
Hledáte-li zaměstnání v podobném pracovním oboru nebo hledáte-li nabídku práce ve městě Hradec Králové můžete pokračovat hledáním práce v dané kategorii nebo si vybrat z aktuální nabídky práce.