Manažer energetických projektů (FVE, TČ, rekuperace) | klíčová role

MANAŽER ENERGETICKÝCH PROJEKTŮ – VEĎ PROJEKTY, KTERÉ MĚNÍ ENERGETIKU V ČESKU

Hledáme člověka, který nechce jen „řídit zakázky“, ale opravdu ovlivňovat, jak vznikají moderní energetická řešení v praxi. FVE, tepelná čerpadla a rekuperace dnes nejsou budoucnost – jsou realita, kterou budeš mít v rukou od A do Z.

Tahle role je pro někoho, kdo umí přemýšlet v souvislostech, má technické zázemí a zvládne si pohlídat lidi, termíny i kvalitu bez toho, aby musel stát denně na stavbě.

Co budeš dělat

• řízení energetických projektů (FVE, TČ, rekuperace) od převzetí po předání
• koordinace týmu, dodavatelů i návazností v rámci zakázek
• hlídání termínů, rozpočtu a kvality realizací
• komunikace se zákazníky (SVJ) i partnery
• podílení se na řešení technických detailů projektů
• dohled nad fakturací, smlouvami a průběhem zakázek
• zlepšování a nastavování procesů v rámci řízení projektů

Chceš roli, kde máš reálný vliv na průběh energetických projektů, prostor rozhodovat a posouvat věci dál. Čekají tě projekty po celé ČR, menší tým k rozvoji a práce, kde se spojuje technika, organizace a odpovědnost. Pokud chceš vidět za sebou konkrétní výsledky a skutečně vést projekty ty, tohle je přesně ta pozice.

• SŠ/VŠ technického směru (ideálně elektro, TZB nebo příbuzný obor)
• Praxe s řízením technických projektů nebo zakázek
• Zkušenosti s vedením týmu
• Organizační a komunikační dovednosti
• Samostatnost a odpovědnost
• Schopnost koordinovat více projektů současně

Výhodou

• Znalost FVE, tepelných čerpadel nebo rekuperací
• Praxe z technického, stavebního nebo energetického prostředí
• Zkušenosti s nastavováním a optimalizací procesů
• Praxe z obdobné manažerské pozice v technicky zaměřené firmě

Finanční benefity

• Nadstandardní mzdové ohodnocení
• Příspěvek na dovolenou až 20 000 Kč ročně
• Služební automobil i k soukromým účelům
• Stabilní zaměstnání bez sezónních výkyvů

Co kandidáta zaujme nejvíce

• Klíčová manažerská role s reálným vlivem na rozhodování
• Možnost budovat a rozvíjet vlastní tým
• Velká samostatnost a důvěra ze strany vedení
• Prostor prosazovat vlastní nápady a inovace
• Řízení perspektivních projektů v oblasti moderních technologií
• Odpovědnost za projekty od převzetí až po předání klientovi

Kariérní a odborný růst

• Možnost nastavovat procesy a ovlivňovat fungování oddělení
• Přímý dopad na rozvoj rychle rostoucího segmentu
• Kvalitní zaškolení a podpora zkušených kolegů
• Viditelné výsledky vlastní práce

Firemní kultura

• Přátelské a neformální prostředí
• Otevřenost novým nápadům a změnám
• Minimum mikromanagementu
• Stabilní zázemí silné společnosti
• Týmová spolupráce a vzájemná podpora

Pracovní komfort

• Převážně kancelářská práce bez každodenního pobytu na stavbách
• Flexibilní organizace pracovního dne
• Důraz na výsledky, ne na odpracované hodiny
• Bez nutnosti využívat angličtinu

Nadstandardní benefity

• Firemní snídaně a občerstvení
• Pravidelné teambuildingové akce
• Nadstandardní péče o zaměstnance
• Příjemné pracovní prostředí, kde se lidé cítí dobře a zůstávají dlouhodobě