Vedoucí centrálního skladu | Warehouse Manager Nový Jičín

Kompletní odpovědnost za provoz centrálního skladu
Vedení a rozvoj týmu skladových pracovníků včetně plánování kapacit
Nastavování a vyhodnocování KPI a pravidelný reporting výsledků
Optimalizace skladových procesů, materiálových toků a skladového uspořádání
Řízení inventur a zajištění přesnosti skladových zásob
Zavádění a rozvoj Lean principů a kontinuálního zlepšování
Správa dat v ERP systému a práce s logistickými daty
Zajištění dodržování BOZP, požární ochrany a standardů 5S
Aktivní účast na projektech zaměřených na zvyšování efektivity a snižování nákladů
Spolupráce s mezinárodními kolegy v rámci skupiny a sdílení best practices

Máte zkušenosti s vedením skladu, baví Vás optimalizace procesů a dokážete spojit práci s daty s vedením lidí? Hledáme silnou osobnost, která převezme odpovědnost za centrální sklad a bude klíčovým článkem logistického řetězce napříč mezinárodní společností.
Hledáme člověka, který bude aktivně hledat příležitosti ke zlepšování, nastavovat efektivní procesy, rozvíjet svůj tým a podílet se na tvorbě moderního logistického prostředí.

Praxi v oblasti logistiky, skladového hospodářství nebo supply chain
Zkušenost s vedením lidí alespoň 5 let
Prokazatelné zkušenosti na pozici Warehouse Managera nebo obdobné vedoucí pozici
Schopnost řídit změny a úspěšně realizovat zlepšovací projekty
Znalost Lean principů a procesního řízení
Analytické myšlení a rozhodování založené na datech
Dobrou znalost práce s ERP systémy a MS Office
Angličtinu minimálně na úrovni B2 pro každodenní komunikaci
Schopnost motivovat tým, budovat důvěru a vytvářet prostředí založené na spolupráci

Klíčovou vedoucí roli s reálným dopadem na fungování společnosti
Možnost ovlivňovat procesy, strategie a směřování skladu
Prostor pro realizaci vlastních nápadů a zlepšovacích aktivit
Spolupráci s mezinárodním prostředím a sdílení zkušeností napříč skupinou
Odpovědnost, samostatnost a možnost profesního růstu


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.