Projektový manažer - Lanškroun

Zavádění do výroby: Příprava a řízení projektů zavádění nových výrobků, produktových změn a nástrojů do sériového provozu.
Řízení dodávek strojů: Osobní účast při přejímkách, zajišťování stěhování/přeskladňování strojního vybavení a jeho uvádění do provozu.
Návrh pracovišť a procesů: Spolupráce na ergonomickém a efektivním uspořádání výrobních pracovišť, příprava podkladů pro vzorkování.
Koordinace a data: Vedení projektových týmů, práce s technickými výkresy a správa kmenových dat k dílům a nástrojům v systému.

Máte technické vzdělání, zkušenosti s projektovým řízením a baví Vás různorodá práce, kde nebudete jen sedět u počítače, ale uvidíte reálné výsledky své práce přímo ve výrobě?
Pro našeho klienta, středně velkou mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti strojírenství, hledáme samostatného a technicky zdatného Projektového inženýra / manažera.
Čeká Vás pozice, která v sobě spojuje koordinaci týmu, komunikaci se zahraničními kolegy i dodavateli a přímý dohled nad implementací nových strojů či technologických linek.

Jazykové znalosti: Angličtina na komunikativní úrovni (pravidelný e-mailový i ústní kontakt)
Technické a projektové zkušenosti: Praxe s projektovým řízením a plánováním. Velkou výhodou je zkušenost s instalacemi či uváděním strojů do provozu, přeskladňováním výroby (transfery) nebo vzorkováním.
Systémy: Zkušenost s prací v systému SAP je výrazným plus.
Osobnost: Samostatnost, spolehlivost, pevnou ruku při koordinaci lidí a ochotu neustále se odborně rozvíjet.

Pohodlnou pracovní dobu: 1směnný provoz od pondělí do pátku, zkrácený úvazek na 7,5 h / směna.
Více volna: 25 dní dovolené (5 týdnů) pro Váš zasloužený odpočinek.
Podpora dojíždění a stravování: Příspěvek na dopravu do zaměstnání a příspěvek na stravování ve firemní jídelně.
Příspěvky na budoucnost: Příspěvek na penzijní pojištění a příspěvek na životní pojištění.
Odborný růst: Podpora trvalého vzdělávání a profesního rozvoje.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.