Parťák do obchodu a náboru | Rozšiřuji svůj tým (30 - 60.000 Kč) Brno-město

Než ti napíšu, co od této práce očekávám a co tě u nás čeká, přijde mi fér napsat pár vět o sobě. Pokud se totiž rozhodneš přidat do našeho týmu, nebudeš pracovat jen pro firmu. Budeme spolu každý den spolupracovat. Takže: Yerba maté. Fotbal a sport obecně. AI. Rodina. Přátelé. Kombucha. Kimchi. Sebevzdělávání. A občas i nějaká ta laciná reality show pro vyvětrání hlavy. Že to dohromady moc nedává smysl? Možná. Ale právě jsem ti během pár vteřin popsal část sebe. A přijde mi fér, aby sis ještě před odesláním životopisu udělal(a) obrázek o člověku, se kterým budeš pravděpodobně trávit velkou část pracovního týdne. Nehledám totiž jen dalšího recruitera. Hledám parťáka do týmu. Člověka, se kterým si budeme umět říkat věci na rovinu, společně hledat lepší cesty a posouvat naši práci zase o kus dál. Někoho, kdo se nebojí převzít zodpovědnost, přemýšlí nad tím, co dělá, a má chuť učit se nové věci. Na oplátku ode mě nečekej mikromanagement ani přesně nalinkovaný manuál na každý krok. Ze začátku spolu strávíme hodně času, protože tě chci naši práci opravdu dobře naučit. Až si budeš jistý(á) v kramflecích, dostaneš velkou míru samostatnosti a prostor zkoušet vlastní nápady i postupy. Když budou fungovat, budu první, kdo je podpoří. Tak co? Pokračujeme, nebo tenhle inzerát zavíráš a jdeš dál lovit Pokémony? Pokud jsem tě do této chvíle neodradil svým smyslem pro humor, mrkni níže na podrobnosti. A když budeš mít po dočtení pocit, že bychom si mohli lidsky i pracovně sednout, pošli mi svůj životopis. Pokud k němu přidáš i pár vět o sobě, budu jedině rád. Životopis mi řekne, co máš za sebou. Těch pár vět mi mnohem lépe napoví, kdo jsi. Těším se, že se potkáme. Jakub Kovařík

• Budeš hledat technické specialisty pro české i mezinárodní firmy. Každá pozice je jiná, každý klient řeší něco jiného a právě díky tomu se stereotypu opravdu bát nemusíš.
• Čeká tě každodenní komunikace s kandidáty i firmami. Většinou po telefonu nebo online, občas i osobně. Právě komunikace je to, co dělá naši práci zajímavou.
• Nebudeš jen hledat životopisy. Nejprve potřebuješ pochopit, koho firma skutečně hledá, a potom najít člověka, který bude dávat smysl oběma stranám.
• Vyzkoušíš si i náborový marketing. Budeš psát pracovní inzeráty, pracovat se sociálními sítěmi a přemýšlet nad tím, jak kandidáty zaujmout.
• Povedeš pohovory a budeš kandidáty představovat zákazníkům. Ne jako přeposlaný životopis, ale jako člověka, kterého jsi opravdu poznal.
• Postupně se naučíš komunikovat i s vedením firem. Zjistíš, jak přemýšlí výrobní ředitelé, HR manažeři nebo majitelé společností a proč hledají právě takové lidi.
• Po každém úspěšně obsazeném projektu tě čeká další výzva. Nová firma, nová pozice a nový příběh. A právě tahle pestrost je jedním z důvodů, proč mě tahle práce pořád baví a proč by mohla bavit i tebe.