Chystáte se na pracovní pohovor? Nepodceňte přípravu

Příprava na pracovní pohovor

První kole výběrového řízení probíhá u většiny zaměstnavatelů už při přebírání doručených životopisů. Pokud jste tedy pozváni na ústní pohovor, polovičně máte vyhráno. Zaměstnavatele zajímáte a chce se s vámi osobně setkat. Přípravu proto rozhodně nepodceňujte. V prvé řadě si zjistěte, na jakou pozici se vůbec hlásíte. Že je to přece jasné? Divili byste se, ale spousta lidí po této stránce přichází na pohovor opravdu nepřipravená, s jen matnými informacemi o konkrétní firmě či instituci. A je ostuda, když zaměstnavatel na vaši nevědomost přijde. Pečlivě si proto prostudujte webové stránky či jiné informační brožurky, snažte se o firmě zjistit co nejvíce informací.

Při osobních setkáních dochází poté k podobným typům otázek:

• Proč jste si vybral/a zrovna naši firmu/instituci?
• Co nám můžete nabídnout?
• Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
• Proč bychom si měli vybrat zrovna vás?

Rozhodně není na škodu se v klidu doma připravit na takové eventuality a zvážit nejlepší odpovědi.

Při přípravách klaďte důraz na upravený zevnějšek a klidně si s partnerem, kamarády nebo členy rodiny nacvičujte chování. Špatný první dojem často sráží i ty nejlepší reference. Volba oblečení se může odvíjet od druhu pracovního místa. Jdete-li kupříkladu žádat o místo obsluhy baru, džíny a tričko s potiskem asi nebudou tolik vadit, jako kdybyste se ucházeli o místo asistenta ředitele. Neutrálními černými kalhotami, popřípadě černou sukní u žen, a neutrální košilí či halenkou však určitě nic nezkazíte. Čisté oblečení je pak samozřejmostí, stejně jako osobní hygiena. S parfémem to ale nepřehánějte a stejně tak nemusí zabodovat dámy s příliš výrazným líčením. Nejlepší je zkrátka najít střední cestu, kdy budete vzhledem svou osobnost dobře reprezentovat, ale zároveň na ni nebudete příliš upozorňovat.

Během pohovoru

Základem je dojít včas. Minimálně patnáct minut před domluveným časem byste měli být na místě. Už jenom pro psychickou přípravu těsně před pohovorem to pomůže. Dohnat se udýchaní přesně na minutu vám na duševní pohodě moc nepřidá a dobrý dojem také neuděláte. Při vcházení do místnosti nezapomínejte na pravidla slušného chování. Představte se, podejte zaměstnavateli či personalistovi ruku, sedněte si po vyzvání. Usmívejte se a neskačte ostatním do řeči. Žvýkačka v puse a zapnutý mobil na pohovor také nepatří. Na otázky odpovídejte v klidu a snažte se přitom dívat tázajícímu do očí. Důležité: Odpovídejte pravdivě. V žádném případě si nefantazírujte zkušenosti, které za sebou nemáte, ani netvrďte, že disponujete schopnosti, které neumíte. Může vám to projít, ale také nelze vyloučit, že po přijetí do zaměstnání bude vaše lež dříve či později odhalena. Zkušení personalisté jsou na pohovor s vámi navíc stejně už předem důkladně připraveni a polovinu věcí, které jim o sobě říkáte, si už dávno zjistili sami. V době sociálních sítí na tom ostatně není nic těžkého. Na závěr pohovoru dostanete prostor na tázání i vy. Není od věci si pro takový případ doma také nějakou otázku připravit. Zaměstnavatel tak aspoň nabude pocitu, že máte o požadovanou pozici skutečný zájem. Mimo jiné je také možné probrat otázku výše platu.

Pozor na diskriminační otázky!

Personalista či zaměstnavatel se vás během pohovoru může zeptat na mnoho věcí, ale přesto existují hranice, za kterými jejich pravomoci končí. Zpozorněte tedy a neodpovídejte, začnou-li padat otázky ohledně vaší náboženské příslušnosti, politických názorů, rodinné situaci, sexuální orientaci či dalších osobních věcí.

Po pohovoru

Nepřijali vás? Rozhodně si z toho nedělejte těžkou hlavu. Zkrátka se ve výběrovém řízení objevil člověk, který více vyhovoval požadavkům zaměstnavatele. Nemusí to rovnou znamenat, že jste byli natolik špatní. Pokud víte o chybách, které jste během pohovoru udělali, ani za ně se po neúspěšném výsledku neobviňujte. Celou zkušenost naopak berte jako cennou lekci do budoucna. Jedině omyly se člověk učí a pro příště už budete znalejší.