Jak se připravit na Úřad práce

Co očekávat od Úřadu práce

Funkce Úřadu práce se v posledních letech dost změnila. Ačkoli ještě před 15 lety byste mohli očekávat, že vás úřednice bude posílat s doporučenkami k mnoha zaměstnavatelům, nyní tomu tak příliš není a největší úsilí k získání nového zaměstnání budete muset vynaložit sami. Úřad práce samozřejmě poskytuje seznamy volných pracovních míst, ale aktivní rozesílání životopisů a oslovování potenciálních zaměstnavatelů bude na vás. Dobrým pomocníkem mohou být nejen vaši přátelé a známí, ale také nejrůznější portály s nabídkou zaměstnání nebo personální agentury. 

Úřad práce se v současné době zaměřuje na registraci osob, které přišly o zaměstnání. Za ty následně odvádí zálohy na zdravotní pojištění, které si tak nezaměstnaný nemusí hradit sám. Dále také vyplácí podporu v nezaměstnanosti těm, kteří na ni mají nárok či poskytuje rekvalifikaci některým zájemcům. 

Co s sebou na Úřad práce

Nahlášení na Úřad práce není vaší povinností. Pokud se rozhodnete, že si budete každý měsíc hradit zálohy na zdravotní pojištění sami, je to vaše rozhodnutí. V opačném případě se ale registrujte do 3 pracovních dní od ztráty zaměstnání nebo ukončení studia. Na podatelnu Úřadu práce zajděte buď osobně, nebo využijte online portál Jenda, který nově funguje od ledna 2025 a potřebujete k němu identitu občana. Abyste se mohli zaevidovat jako uchazeč o zaměstnání budete potřebovat:

• občanský průkaz
• zápočtový list z ukončeného zaměstnání, doklad o ukončení samostatně výdělečné činnosti nebo studia (výuční list, diplom,aj.)
• potvrzení o výši průměrného měsíčního výdělku nebo vyměřovací základ
• lékařský posudek v případě zdravotního omezení
• pokud máte nekolidující zaměstnání, musíte o něm Úřad práce informovat

Dříve jste museli na pobočku v místě vašeho trvalého bydliště. Občas tak nastala situace, kdy nezaměstnaný bydlel např. v Tachově, ale protože měl v občanském průkazu trvalé bydliště v Lounech, musel nesmyslně cestovat. To už dnes ale naštěstí neplatí a vy si můžete zvolit pobočku, kterou máte svému bydlišti nejblíž. 

Jak probíhá schůzka 

První schůzka bývá spíše informativní, kdy sdělíte úřednici, zda potřebujete najít nové zaměstnání, nebo zda máte přislíbený nástup a potřebujete pouze překlenout toto období. Příkladem mohou být zaměstnanci ve stavebnictví, kterým ubývá v zimě práce a jsou často nuceni, přečkat toto období právě na Úřadu práce.

Zároveň vyplníte formulář žádosti o zprostředkování zaměstnání, případně rovnou i formulář pro žádost o podporu v nezaměstnanosti. Důležité je poznamenat, že o podporu v nezaměstnanosti nemůžete žádat, pokud jste nevyplnili žádost o zprostředkování zaměstnání. 

Povinnosti uchazeče o zaměstnání

Registrace na Úřadu práce pro vás má hlavní výhodu v tom, že se nemusíte starat o odvod zdravotního pojištění, které za vás v tomto případě bude platit stát. Plynou vám ale z ní jisté povinnosti, které jako uchazeč o zaměstnání musíte plnit. 

Musíte se dostavit na každou sjednanou schůzku s pracovníkem. Pokud to není možné třeba z důvodu nemoci, včas se omluvte. V případě, že vám bude nalezeno vhodné pracovní místo, pro které máte kvalifikaci a jeho výkonu nebrání váš zdravotní stav, musíte takové místo přijmout. 

Když si najdete práci, ohlaste tuto skutečnost Úřadu práce maximálně do 8 dní a nechte se vyřadit z evidence uchazečů o zaměstnání.

Kdy mohu být vyřazen z evidence Úřadu práce

K vyřazení z evidence Úřadu práce tedy logicky může dojít, když si své povinnosti neplníte.

Tedy neposkytujete maximální součinnost. Vyřazeni z evidence můžete být, pokud se bez omluvy a vážného důvodu nedostavíte na sjednanou schůzku. Zároveň musíte také dodat potřebnou omluvenku od lékaře. Její nedodání ve stanovené lhůtě může být opět důvodem k vyřazení z evidence. 

Úřadu práce nesmíte zatajovat žádné informace, ať už jde o vaši zdravotní způsobilost, nebo nekolidující zaměstnání. Veškeré změny musí být nahlášeny do 8 dní. 

I během evidence může dojít k dočasné pracovní neschopnosti vlivem úrazu nebo nemoci. Vaší povinností opět je o této skutečnosti informovat a dodat potvrzení do 3 dnů. Nedodáním riskujete vyřazení. Zároveň musíte také dodržovat režim dočasné neschopnosti a případnou dobu vycházek. Pokud vás kontrola nemocných nezastihne doma, máte problém.

Nesmíte také mařit práci úředníka, který se snaží, najít vám nové zaměstnání. Vyřazeni z evidence můžete být, pokud naschvál budete na pohovoru dělat špatný dojem, aby vás zaměstnavatel nepřijal. V případě, že vám Úřad práce sežene vhodné zaměstnání, musíte jej přijmout.

Pokud se rozhodnete pro rekvalifikaci a do kurzu nenastoupíte, nebo neuděláte závěrečnou zkoušku, opět vás čeká vyhazov.

Nabídka práce na částečný úvazek

Kdy vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti je sociální dávkou, kterou vyplácí Úřad práce po dobu nezbytně nutnou osobám, jež přišly o zaměstnání a ocitly se tak bez příjmů. Její výše závisí na předchozím výdělku a délka se odvíjí od věku nezaměstnaného.

Abyste mohli čerpat podporu v nezaměstnanosti, musíte se alespoň během posledních dvou let podílet 12 měsíců na důchodovém pojištění. To za vás hradí buď zaměstnavatel, nebo si jej jako OSVČ hradíte sami. 

Výše podpory v nezaměstnanosti

Vypočítá se z vašeho průměrného výdělku za poslední kalendářní čtvrtletí. U OSVČ vychází z vyměřovacího základu na důchodové pojištění. Její výše postupně klesá, až přestane být vyplácena úplně.

Tato podpora platí pouze v případě, kdy jste dostali výpověď od zaměstnavatele, nebo jste odešli ze závažných důvodů (nemoc z povolání, nutná péče o osobu blízkou, apod.). V případě, že podáte výpověď sami, nebo se na ní dohodnete se zaměstnavatelem, dostanete od Úřadu práce pouze 45 % podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. To by se ale mělo s chystanou novelou zákoníku práce 2025 změnit. 

Co je to podpůrčí doba

Podpůrčí dobou se rozumí doba, během níž vám bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Čím starší jste, tím delší podpůrčí doba. To je způsobeno tím, že pracovníci v pokročilém věku mají obvykle větší problémy najít si práci než mladší ročníky. 

Může se stát, že se vám nepodaří v rámci podpůrčí doby sehnat nové zaměstnání. V evidenci Úřadu práce můžete nadále být, protože za vás bude alespoň odvádět zdravotní pojištění. Již vám ale nebude náležet žádná podpora v nezaměstnanosti. 

Pokud ale budete splňovat podmínky, zažádejte o některou ze sociálních dávek, mezi které patří např. příspěvek na bydlení či živobytí, doplatek na bydlení nebo mimořádná okamžitá pomoc.

Příklady vyplácení podpory v nezaměstnanosti

V prvním případě máme pana Romana, kterému je 53 let a byl propuštěn svým zaměstnavatelem pro nadbytečnost. Jeho průměrná čistá mzda v posledním čtvrtletí jeho zaměstnání byla 35 000 Kč. Podporu v nezaměstnanosti bude pobírat až 8 měsíců.

Oproti tomu Jana, která má 35 let, dala výpověď v práci sama od sebe, protože ji už nebavila. Novou práci ale nemá, a proto se nahlásila na Úřad práce. Její průměrná čistá mzda v posledním čtvrtletí zaměstnání byla 28 000 Kč. Protože Jana dala výpověď sama ze svého rozmaru, její podpora v nezaměstnanosti bude po celou dobu stejná – 12 600 Kč. Tuto částku bude pobírat maximálně po dobu 5 měsíců.

Nekolidující zaměstnání

Pokud vám Úřad práce vyplácí podporu v nezaměstnanosti, nesmíte vykonávat žádné povolání a mít jiné příjmy. Omezený přivýdělek, tzv. nekolidující zaměstnání, můžete vykonávat pouze v době, kdy vám již podpora v nezaměstnanosti nenáleží. 

Takový výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, což pro rok 2025 činí 10 400 Kč. Přesáhnutím této sumy se automaticky připravíte o evidenci v registru Úřadu práce. Proto si tuto měsíční částku opravdu hlídejte. V případě, že máte více brigád nebo zkrácených úvazků, sčítají se a limit 10 400 Kč se nijak nenavyšuje. 

Pracovat můžete buď na standardní pracovní či služební poměr, nebo na dohodu o pracovní činnosti. Zakázána je dohoda o provedení práce. 

Nezapomeňte o tomto zaměstnání Úřad práce informovat. Jeho výkon vám zároveň nesmí bránit v návštěvách úřadu a v nástupu do vhodného zaměstnání.