Svátky a supermarkety: Kdy je zavřeno a jak se volno líbí zaměstnancům?
V roce 2016 přinesl nový zákon významnou změnu pro zaměstnance velkých obchodních řetězců. Podle něj musí být supermarkety a obchody splňující předem stanovené podmínky zavřené. Tato změna však vyvolala rozporuplné reakce, kvůli čemuž se stále spekuluje o jejím zrušení. Kdy je během svátků zavřeno a co na to říkají zaměstnanci?
Kdy může být o svátcích otevřeno?
Zákon schválený v roce 2016 jasně stanovuje, že obchody s prodejní plochou nad 200 m² musí zůstat během konkrétních státních svátků zavřené. Jedná se o:
- Nový rok,
- Velikonoční pondělí,
- 8. května,
- 28. září,
- 28. října
- vánoční svátky, včetně Štědrého dne odpoledne.
Uzavření se týká nejen supermarketů s potravinami, ale i velkých obchodních center a maloobchodů.
Tato povinnost se netýká:
- lékáren,
- čerpacích stanic,
- obchodů na letištích a nádražích,
- nemocnic.
Pokud tedy pracujete jako lékař, pracovník na čerpací stanici nebo máte práci lékárníka v soukromé lékárně, je pravděpodobné, že budete muset trávit sváteční dny mimo domov.
Je zákon opravdu tak přínosný, jak se očekávalo?
Hlavním cílem legislativy bylo umožnit zaměstnancům velkých obchodních řetězců trávit státní svátky se svými blízkými. Tyto dny jsou tradičně vnímány jako čas odpočinku a rodinných setkání, o což byli dříve zaměstnanci ochuzeni. V souvislosti s tím se za ně postavily odborové svazy, které pro zákon dlouhá léta lobovaly.
I přes ušlechtilé záměry se objevily kritické hlasy poukazující na možné negativní důsledky. Někteří ekonomové varovali před ztrátami obchodních řetězců a potenciálním dopadem na celkovou ekonomiku. Přidali se také majitelé obchodů, kteří argumentovali, že během svátečních dní přicházejí o významné tržby.
Další spornou otázkou byly a stále jsou příplatky za práci ve svátek. Část zaměstnanců vnímala tyto dny jako příležitost si přivydělat, jelikož mzda je v takovém případě dvojnásobná – na příplatky dosáhnete i v případě práce plánovače servisu či telefonního operátora.
S uzavřením obchodů si o ní ale mohou nechat jen zdát. Každopádně se najde i řada zaměstnanců, kterým volno přijde vhod, jelikož mohou trávit čas se svojí rodinou a přáteli.
TIP: Nelíbí se vám, co vidíte na výplatní pásce? Zkuste naše tipy z tohoto článku a zjistěte, jak zažádat o zvýšení mzdy.
Ať tak, nebo tak, povinnost uzavírání obchodů během svátků i nadále rozděluje společnost. Zatímco jedni si pochvalují možnost trávit volné dny s rodinou, druzí kritizují ekonomické dopady a omezování svobody podnikání. Zda zákon v budoucnu projde revizí či bude zcela zrušen, ukáže až čas.
Načerpejte další informace
Práce na směny není pro každého
Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …
Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.
Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…
Když se férové zacházení změní v diskriminaci
O rovnosti a férovém zacházení v zaměstnání se v posledních letech mluví stále častěji. I přesto se mnoho zaměstnanců stále setkává s diskriminací, ačkoli jde o nejzávažnější…
Sdílené pracovní místo
Sdílené pracovní místo, neboli job sharing, je moderní způsob zaměstnávání, který se v českém zákoníku práce objevil teprve v roce 2021. Umožňuje, aby se o jednu pracovní pozici dělilo více…