Nabízené platy a mzdy na DobráPráce.cz

Nabízená mzda vs. skutečný výdělek: jak čísla číst

Co jsou nabízené mzdy

Čísla na této stránce pocházejí z platových údajů, které zaměstnavatelé uvádějí přímo v inzerátech na DobráPráce.cz. Jde tedy o mzdy nabízené — o to, co firmy slibují novým lidem právě teď, ne o to, co zaměstnanci reálně berou po letech ve firmě.

Ten rozdíl hraje ve váš prospěch. Statistiky ČSÚ vycházejí ze skutečně vyplacených mezd a zveřejňují se se zpožděním několika měsíců. Platové průzkumy sbírají data od lidí, kteří ve firmě už nějakou dobu pracují. Nabízená mzda naproti tomu ukazuje, kam se trh posouvá dnes — a při vyjednávání o nové pozici je to přesně to číslo, které potřebujete znát.

Proč se naše čísla liší od jiných zdrojů?

Když porovnáte hodnoty tady s celostátní statistikou nebo s platovými portály, nebudou sedět. Důvody jsou tři.

Skladba nabídek. DobráPráce.cz se dlouhodobě zaměřuje na dělnické, technické a administrativní profese. Zastoupení oborů u nás neodpovídá zastoupení v celé ekonomice, takže ani průměr nemůže vyjít stejně.

Způsob uvádění platu v inzerátu. Někteří zaměstnavatelé píší základní mzdu bez prémií a příplatků za směny, jiní rovnou celkový možný výdělek včetně bonusů. Obě čísla se počítají do stejného průměru.

Typ úvazku. Zkrácené úvazky, brigády i plné úvazky vstupují do výpočtu společně. U profesí s vysokým podílem částečných úvazků to výsledkem hýbe dolů.

Na co si dát pozor

U profesí s malým počtem aktuálních nabídek stačí jeden nadstandardní inzerát a průměr se výrazně posune. Čím víc otevřených pozic u dané profese vidíte, tím spolehlivější číslo je — počet nabídek proto uvádíme u každé pozice.

Průměr také není totéž co typický výdělek. Zvedají ho vysoké nabídky nahoře, zatímco většina inzerátů leží níž. Ber ho jako orientační střed rozpětí, ne jako částku, kterou dostane každý.

Meziroční změny u okresů s malým počtem nabídek kolísají víc než u velkých měst. Trend v Praze nebo Brně je podložený stovkami inzerátů, trend v malém okrese často jen desítkami.

Jak s tím pracovat při vyjednávání

Než půjdete na pohovor, podívejte se na mzdu pro svou pozici v konkrétním okrese, ne jen celostátně — regionální rozdíly u některých profesí přesahují deset tisíc korun. Zkontrolujte i vývoj za posledních dvanáct měsíců: rostoucí křivka znamená, že po vaší profesi je poptávka, a to je argument, který u jednacího stolu funguje.

Všechny uvedené částky jsou hrubé. Kolik z nabídky zbude po odvodech, spočítá kalkulačka čisté mzdy.