Personalista / personalistka do výrobní firmy (45 - 50 000 Kč)

Budete hlavním kontaktním člověkem pro HR a spojkou mezi zaměstnanci, vedoucími výroby, mzdovou účetní a vedením společnosti.

Konkrétně budete:

• zajišťovat nábor pracovníků do výroby i administrativy – od inzerce přes pohovory až po nástup,
• hledat nové cesty, jak oslovovat kandidáty, včetně sociálních sítí a modernějších forem náboru,
• starat se o adaptaci nových kolegů a společně s vedoucími vyhodnocovat jejich zkušební dobu,
• vést kompletní personální a pracovněprávní agendu – pracovní smlouvy, dodatky, ukončení pracovních poměrů, návraty po rodičovské dovolené apod.,
• spravovat osobní spisy zaměstnanců,
• kontrolovat docházku, přesčasy, příplatky, absence a dovolené a připravovat správné podklady pro mzdovou účetní,
• komunikovat s vedoucími výroby a řešit případné nesrovnalosti ještě před měsíční uzávěrkou,
• spolupracovat s pracovními agenturami, vyjednávat podmínky a kontrolovat výkazy i fakturaci,
• hlídat lékařské prohlídky, BOZP, PO a další povinná školení,
• podílet se na organizaci pracovních oděvů a OOPP,
• sledovat fluktuaci a absence a připravovat přehledy pro vedení,
• a hlavně mluvit s lidmi a zjišťovat, co můžeme dělat lépe, aby u nás chtěli pracovat dlouhodobě.

Nečekáme, že budete na všechno sami. V pracovněprávních otázkách se můžete opřít o hlavního ekonoma i externí právní kancelář.

Potřebujeme někoho, kdo už výrobní prostředí skutečně zná.

Ideálně máte:

• minimálně 3 roky samostatné praxe v personalistice ve výrobní společnosti,
• zkušenost se směnným provozem, dělnickými profesemi a specifiky výroby,
• dobrou znalost zákoníku práce a pracovněprávní legislativy,
• zkušenost s docházkou a přípravou podkladů pro mzdy,
• velmi dobrou znalost Excelu – tabulky, vzorce a práce s daty jsou pro vás běžnou součástí práce,
• zkušenost s HR nebo docházkovými systémy,
• přirozenou autoritu, ale zároveň lidský a diplomatický přístup.

Angličtina je výhodou, nikoliv podmínkou.

Jakého člověka bychom u nás rádi potkali?

Někoho, kdo se nebojí přijít za mistrem do výroby stejně jako sednout si s vedením společnosti.

Člověka, který dokáže říct „tohle není v pořádku“, ale zároveň umí hledat rozumné řešení.

A především někoho, kdo nechce pouze převzít existující agendu, ale má chuť HR postupně posunout, přinášet vlastní nápady a pomáhat vytvářet prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje.

Hledáme zkušeného člověka z výroby, který má rád lidi a chce HR dělat prakticky a smysluplně.

Jsme prosperující česká výrobní společnost se zhruba 140 zaměstnanci, z toho 80–90 kolegů pracuje přímo ve výrobě. HR agenda u nás postupně vyrostla natolik, že si zaslouží vlastního člověka.

Proto hledáme samostatného personalistu / personalistku se zkušeností z výrobní společnosti, který převezme personální agendu pod svá křídla – a zároveň nebude jen „hlídat papíry“.

Hledáme někoho, koho baví být mezi lidmi, naslouchat jim, řešit jejich každodenní potřeby a přicházet s nápady, jak zlepšit nábor, adaptaci i spokojenost zaměstnanců.

• samostatnou HR pozici s reálným vlivem na fungování firmy,
• práci v ryze české, prosperující a nekorporátní společnosti,
• nástupní mzdu 45 000 Kč, po zkušební době 50 000 Kč – případně dle zkušeností a dohody,
• pracovní smlouvu nejprve na 1 rok, následně na dobu neurčitou,
• služební telefon a notebook,
• stravenkový paušál 123 Kč za odpracovaný den přímo do mzdy,
• 5 týdnů dovolené,
• vlastní kancelář a dostatek soukromí pro práci s citlivou personální agendou,
• flexibilitu v pracovní době – běžně začínáme kolem 7:00–7:30,
• možnost občasného home office po domluvě,
• důkladné předání agendy od kolegů, kteří ji dnes zajišťují,
• místo výkonu práce: Hranice na Moravě.

Hledáte místo, kde personalistika není jen administrativa?

Pokud znáte prostředí výroby, umíte jednat s lidmi a láká vás možnost vzít HR do vlastních rukou a postupně ho posouvat, rádi se s vámi potkáme.