Tajemník / tajemnice Městského úřadu Kopidlno

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka (§ 4 zákona o úřednících): státní občanství ČR,
příp. trvalý pobyt v ČR u cizích státních občanů; věk minimálně 18 let; způsobilost k právním úkonům;
trestní bezúhonnost; ovládání jednacího jazyka; splnění předpokladů stanovených zákonem
č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních
orgánech a organizacích ČSFR, ČR a SR, v platném znění (dále jen „lustrační zákon).

Předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu (§ 5 zákona o úřednících): nejméně tříletá praxe jako
vedoucí zaměstnanec nebo při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu
samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu
nebo ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon
této funkce; délka praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování
do funkce.

Požadavky zaměstnavatele:

• minimálně pětiletá praxe vedoucího zaměstnance ve veřejné správě
• znalost právních předpisů zejména z oblasti veřejné správy, personální, e-government a orientace

v občanském zákoníku (zákon o obcích, zákoník práce, zákon o úřednících, rozpočtová pravidla,
finanční kontrola, správní řád, střet zájmů, svobodný přístup k informacím, ochrana osobních
údajů, volby, spisová služba)

• organizační a řídící schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů
• samostatnost, odpovědný přístup k plnění úkolů, spolehlivost, pečlivost, schopnost rychlé orientace

v nové problematice

• komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení
• znalost práce s ICT
• řidičský průkaz sk. B

Výhodou:

• zvláštní odborná způsobilost
• osvědčení o absolvování vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů
• znalost problematiky veřejných zakázek
• znalost cizího jazyka

Zaměstnavatel poskytuje plnění ze sociálního fondu (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění či doplňkové penzijní spoření, poukaz na vitamíny a doplňky stravy, dary při životních výročích, příspěvek na vzdělávání).

Možnost bezplatného využívání sportovní haly včetně posilovny.

Dovolená 5 týdnů, zdravotní volno 3 dny/rok.

Vzdělávání podle zákona o úřednících.

Pružná pracovní doba;
základní pracovní doba:
pondělí a středa 7:00 – 12:00 a 12:30 – 17:00; úterý a čtvrtek 7:00 – 12:00 a 12:30 – 13:30; pátek 7:00 – 12:00 h
a volitelná část pracovní doby je denně od 6:00 do 7:00 h a po skončení základní pracovní doby do 18:00 h.

Obecná charakteristika pozice:

• plní úkoly stanovené zákonem o obcích a dalšími zvláštními předpisy, zejména zajišťování výkonu státní správy v přenesené působnosti
• plní úkoly uložené radou, zastupitelstvem a starostou města
• řídí a koordinuje činnost úřadu, vydává vnitřní směrnice úřadu
• plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů vůči zaměstnancům města zařazeným do městského úřadu, personální záležitosti vč. vzdělávání
• administrativa personálních záležitostí organizačních složek dle pokynů starosty
• účastní se zasedání zastupitelstva města a schůzí rady města s hlasem poradním, zajišťuje přípravu materiálů pro jednání rady, pracovní a veřejná zasedání zastupitelstva, zajišťuje zpracování zápisů z jednání
• zajišťuje úkoly v oblasti školství
• organizuje, řídí a kontroluje práci městského úřadu, koordinuje práci odborů
• zajišťuje naplňování platných právních předpisů v oblasti přenesené i samostatné působnosti
• organizuje přípravu obecně závazných vyhlášek a nařízení města
• výkon funkce správce rozpočtových prostředků dle vnitřních směrnic
• koordinace oblasti BOZP
• koordinace oblasti OOÚ
• lokální administrace portálu OVM aj. systémů, vč. nahlašování agend