IT Administrator Sadská

Správa IT infrastruktury (L2/L3) – konfigurace, správa a podpora technologií zákazníků (on-site i vzdáleně), včetně každodenní péče o uživatele.
Virtualizace a servery – podpora a implementace řešení VMware, Hyper-V, Dell serverů a úložišť, včetně migrací a zálohování (Veeam).
Analýzy a návrhy řešení – posouzení stavu IT prostředí, návrhy optimalizací a technických změn.
Monitoring a dokumentace – nastavení dohledových nástrojů (Zabbix, RMM, ManageEngine) a tvorba dokumentace k řešením.
Vedení a rozvoj juniorních kolegů v oblasti IT Business podpory – mentoring a odborný růst.
Koordinace mezinárodních projektů a spolupráce s globálními IT týmy na implementaci řešení.
Zlepšování procesů a technické podpory v souladu s mezinárodními standardy.
Řešení incidentů, analýza příčin a zajištění prevence napříč týmy.

Hledáte stabilní práci v mezinárodní výrobní firmě? Přidejte se k IT týmu našeho klienta s výrobním závodem v Sadské!
Budete mít na starosti správu serverů, virtualizaci a podporu uživatelů v moderním průmyslovém prostředí s možností dalšího rozvoje.

Máte zkušenosti se správou IT infrastruktury na úrovni L2 nebo L3 – orientujete se ve správě serverů, virtualizačních technologií (VMware, Hyper-V) a datových úložišť.
Dokážete samostatně analyzovat IT prostředí a navrhovat vhodná technická řešení.
Umíte implementovat a konfigurovat serverová a virtualizační řešení, ideálně včetně zálohovacích systémů (např. Veeam).
Máte zkušenosti s monitoringem IT infrastruktury a tvorbou dokumentace.
Komunikace se zákazníky je pro vás samozřejmostí – zvládáte podporu jak vzdáleně, tak osobně.
Jste týmový hráč, ale umíte pracovat i samostatně a aktivně hledat způsoby, jak věci zlepšit.
Bez problémů se domluvíte anglicky i v odborných záležitostech.

Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem od 9:00 do 15:00.
Čtvrtletní odměny jako ocenění za dobře odvedenou práci.
Pravidelné každoroční navyšování mzdy.
Smlouvu na dobu neurčitou ihned po nástupu.
Zvýšení mzdy po úspěšném absolvování zkušební doby a zaučení.
25 dní dovolené pro lepší work-life balance.
Odměnu až 25 000 Kč za doporučení nového kolegy.
Příspěvek na penzijní pojištění jako podpora do budoucna.
Flexipasy na Multipass kartu za odpracovanou dobu a zapojení do aktivit.
Zvýhodněné volání a pravidelné firemní akce pro utužení kolektivu.
Možnost kariérního růstu v rámci velké a stabilní společnosti.
Zázemí stabilního zaměstnavatele s férovým přístupem a profesionálním prostředím.
Uvítací bonus 20 000 Kč vyplácený v rámci prvního roku spolupráce.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.