Mistr v oblasti technického zabezpečení budov - 1 směna Jihlava

Technická správa budov: Zajišťování provozu a údržby technických zařízení budov, včetně systémů chlazení, vzduchotechniky, plynové kotelny, kompresorovny, rozvodů vody, kanalizace a zařízení pro požární ochranu.
Optimalizace provozu: Navrhování a realizace opatření vedoucích ke snížení provozních nákladů a zvýšení efektivity.
Systémy řízení budov: Spolupráce s dodavateli na správě a modernizaci systému měření a regulace (MaR).
Koordinace projektů: Dohled nad realizací projektů od plánování až po jejich předání klientovi.
Vedení týmu: Organizace práce a směn technického personálu, vedení a motivace týmu.
Bezpečnost a standardy: Kontrola dodržování bezpečnostních předpisů (BOZP a PO), standardů ISO a SLA, včetně školení zaměstnanců.
Technická dokumentace: Příprava cenových nabídek, tvorba technických zpráv a prezentací dle interních standardů společnosti Bosch.
Spolupráce s partnery: Koordinace činností s externími dodavateli a servisními firmami.
Revize a inspekce: Pravidelná kontrola technických zařízení, včetně zdvihacích mechanismů a dalších klíčových prvků infrastruktury.

Do našeho týmu hledám spolehlivého Mistra technických zařízení budov (TZB), který se postará o bezproblémový chod veškeré technické infrastruktury. Pracujeme na jednu směnu, v přátelském a stabilním prostředí. Pošlete mi svůj životopis, ráda Vám sdělím více informací.

zkušenosti v oblasti správy a údržby technických zařízení budov (TZB)
schopnost vést tým a efektivně organizovat práci
zodpovědný přístup, samostatnost a technické myšlení

13. plat
flexibilní pracovní doba
5 týdnů dovolené
2 dny sick days
stravenkový paušál
příspěvek na penzijko - po 1. roce
vzdělávací kurzy a školení dle Vašeho výběru
firemní akce
práce ve fajn kolektivu v mezinárodní stabilní společnosti


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.