ID: 1826009
značka: A8290
Aktualizováno
před týdnem
Požadujeme
- minimálně SŠ vzdělání
- praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
- znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
- AJ - komunikativně, úroveň B2
- zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
- pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
- schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
- zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
- vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
- schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
- ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
- schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
Nabídka
- zázemí v silné mezinárodní společnosti
- smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
- zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
- zodpovědnost a samostatnost
- možnost dalšího rozvoje
- příspěvek na stravování
- příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
Pracovní náplň
Do rodinné společnosti hledáme kvalifikovaného a zkušenéhoHR Business Partnera, který se připojí k týmu a pomůže firmě dosáhnout našich strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.
Místo výkonu: Turnov
Místo výkonu: Turnov
- Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
- Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
- Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
- Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
- Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
- Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
- Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
- Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
- Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Kontakt - zadavatel pozice
Hofmann Wizard s.r.o. Liberec Mariánská 1382/5A 460 01 LiberecDalší volná místa práce na pozicích HR business partner, HR Generalist v Liberci a okolí (2)
Pošleme vám 1x za den aktuální nabídky na podobné pozice