Personální manažer Pardubice

• vedení a podpora HR procesů ve výrobním koncernu
• vedení týmu a podpora změn v rámci HR funkce
• implementace regionální HR strategie a politiky (plánování pracovní síly, nábory, školení, hodnocení výkonu, odměňování a benefity)

• propaguje a řídí velké projekty přispívající k výkonu HR oddělení a/nebo vytvářející hodnotu pro společnost
• spravuje a monitoruje mzdy a HR KPI
• zajišťuje dodržování bezpečnosti pracovních postupů
• podílí se na projektech, HR politice a procesech

M/Ž, SŠ/VŠ vzdělání v oblasti lidských zdrojů, pracovního práva apod., min. 5 let praxe ve vedoucí pozici v oblasti personalistiky ve výrobní společnosti podmínkou, znalost pracovně právních předpisů; orientace na místním trhu práce; ŘP sk. „B“

• iniciativa, pečlivost, angažovanost
• schopnost rozpoznat a řešit problémy
• ochota dodržovat pracovní procesy a pravidla
• silné interní i externí komunikační schopnosti