Největší rozdíl mezi platem muže a ženy je kolem třicátého roku zaměstnanců. Může za to péče o děti
Platy žen a mužů za stejnou pracovní dobu a stejnou náplň u nás stále nejsou na stejné úrovni. Proč je u nás druhá nejvyšší mzdová nerovnost mužů a žen v Evropě? Částka, kterou průměrně vydělá muž za rok, odpovídá mzdě ženy za 15 měsíců. Podle údajů Českého statistického úřadu vzniká největší rodzíl v době, kdy se matky vrací do práce, většinou po rodičovské dovolené.
Rodičovská dovolená na trhu práce znevýhodňuje hlavně ženy. Pouze necelé jedno procento mužů totiž odchází na rodičovskou dovolenou. Ženy pak přerušují svoji kariéru, mnohdy začínají někde znova nebo se kvůli péči o děti vracejí na částečné úvazky. To se samozřejmě projeví i na výplatě. Od začátku kariéry průměrná mzda roste oběma pohlavím. Jenže u žen dosáhne vrcholu už mezi 30 a 34 rokem, zatímco mužům dál roste. A tak žena po čtyřicítce průměrně vydělává 30 tisíc hrubého, zatímco muž 41 a půl tisíce.
Dokládá to i fakt, že u těch nejnižších věkových kategorií, kde vlastně zaměstnanci ještě nemají děti, tak tam rozdíl mezi platy mužů a žen je vcelku malý. Zvyšuje se právě kolem třicítky, i čtyřicátníci ještě mají velký rozdíl, až pak se platové rozdíly snižují až před důchodem.
Za nižšími výdělky žen stojí i to, že kvůli péči o menší děti pracují na nižší úvazek. Bohužely jsou ženy bity nejen na menším platu ale také na nižším důchodu.
Větší propast mezi příjmy mužů a žen už je podle statistiků kromě Česka jen v Estonsku. Právě tam stát nabízí jeden z nejštědřejších rodičovských příspěvků. Do tří let dítěte dostávají rodiče stejnou částku, jakou pobírali před příchodem potomka na svět. Naopak třeba v Lucemburku nebo Belgii pomáhá stát rodičům jen v prvních měsících. Právě v těchto zemích jsou ale mzdy obou pohlaví téměř vyrovnané.
Načerpejte další informace
Jaké benefity táhnou? Stravenky, nebo pružná pracovní doba?
Samozřejmě, že si práci vybíráme podle toho, co umíme, co nás baví, kde žijeme nebo podle výše platu. Nezřídka ale naše rozhodování o tom, zda nabízenou pozici přijmout, ovlivní i to,…
Brigáda a její pravidla – od kolika let můžete pracovat a jak na to pohlíží zákon?
Blíží se léto, prázdniny, a tak celá řada mladých lidí přímo hoří touhou něco si přivydělat. Jsou ochotni místo povalování u vody zapnout a získat první pracovní zkušenosti. Občas ale…
Milostné vztahy v práci mohou končit manželstvím, ale i peklem. Hodí se romantika do zaměstnání?
Co je v domě, není pro mě, říká se. Jenže praxe ukazuje, že se tím mnoho lidí neřídí. Na pracovišti totiž kolegiální vztahy velmi často přerůstají v milostné. A není divu. V práci tráví…
Pauza na oběd – jakými pravidly se řídí a kdy na ni máte nárok?
Pauza na oběd. Jde o základní potřebu a naprosto samozřejmou věc, přesto se kolem ní může strhnout divoká diskuze. Jak je to s přestávkou, když chodím jen na 6 hodin? Co když na oběd…