Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Při pracovním pohovoru můžete klást otázky i vy. Jaké by měly být?


zdroj: pixabay.com

Na pracovních pohovorech se obvykle ptají personalisté nebo šéfové firmy. Někdy se ale stane, že uchazče o místo vybídnou, aby se na něco zeptal sám. Samozřejmě i to je součást posuzování vaší osoby. Personalisté si tak dotvoří obrázek o vás, na vašich dotazech tedy hodně záleží. Asi nejhorší je, když začnete krčit rameny a říkat, že ani nevíte, že vás vlastně nic nezajímá. To je prostě konec.

Na co se tedy ptát? Stačí trochu popřemýšlet a logiky uvažovat. Určitě se chcete o firmě něco dozvědět, pokud v ní hodláte trávit většinu dne. Také je dobré dozvědět se něco o práci, kterou byste tam měli dělat. Proto než půjdete na pohovor, připravte si pár otázek, ať pak nekoktáte a nevymýšlíte je na místě.

Zeptat se můžete na:

- podrobnosti o pracovním místě, kam byste měli nastoupit, co konkrétně budu dělat?
- jak bude vypadat ve zkratce můj pracovní den?
- jakou máte představu, co bych měl splňovat?
- jaký projekt nyní firma řeší?
- co přesně bych měl umět?
- kam firma směřuje, co chystáte nového?
- jsou ve firmě možnosti profesního růstu?
- jak funguje tým, ve kterém budu pracovat?
- je možné někdy pracovat z domova?
- jací zaměstnanci jsou ve vaší firmě na téhle pozici úspěšní? V čem se liší dobří zaměstnanci na téhle pozici od těch „špatných“?
- v jakém pracovním prostředí budu pracovat?

Můžete se člověka, co pohovor vede zeptat, co se mu na práci v této firmě nejvíc líbí. Jednak ho přimějete, aby se trochu otevřel i v osobní rovině a pak se dozvíte věci, které v inzerátu napsané nejsou. Pokud se mu do odpovědí nechce nebo používá klišé a leze to z něj jak z chlupaté deky, tak evidentně moc spokojen není a zůstává asi jen proto, že mu nic jiného nezbývá, což není dobré znamení.

A na co se neptat?

Určitě nezjišťujte benefity a přesnou pracovní dobu. Vyvolá to dojem, že plánujete pracovat jen jak je bezpodmíněčně nutné a hotovo.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (0 hodnocení)
Sdílet

Další články

Průměrná měsíční hrubá mzda stoupá. Může za to nedostatek pracovníků (Následující článek)
Onemocnět ve zkušební době se nemusí vyplatit
Zase pozdě? Naučte se chodit včas, pomůže vám to i v kariéře (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies