Při pracovním pohovoru můžete klást otázky i vy. Jaké by měly být?

Na co se tedy ptát? Stačí trochu popřemýšlet a logiky uvažovat. Určitě se chcete o firmě něco dozvědět, pokud v ní hodláte trávit většinu dne. Také je dobré dozvědět se něco o práci, kterou byste tam měli dělat. Proto než půjdete na pohovor, připravte si pár otázek, ať pak nekoktáte a nevymýšlíte je na místě.

Zeptat se můžete na:

- podrobnosti o pracovním místě, kam byste měli nastoupit, co konkrétně budu dělat?
- jak bude vypadat ve zkratce můj pracovní den?
- jakou máte představu, co bych měl splňovat?
- jaký projekt nyní firma řeší?
- co přesně bych měl umět?
- kam firma směřuje, co chystáte nového?
- jsou ve firmě možnosti profesního růstu?
- jak funguje tým, ve kterém budu pracovat?
- je možné někdy pracovat z domova?
- jací zaměstnanci jsou ve vaší firmě na téhle pozici úspěšní? V čem se liší dobří zaměstnanci na téhle pozici od těch „špatných“?
- v jakém pracovním prostředí budu pracovat?

Můžete se člověka, co pohovor vede zeptat, co se mu na práci v této firmě nejvíc líbí. Jednak ho přimějete, aby se trochu otevřel i v osobní rovině a pak se dozvíte věci, které v inzerátu napsané nejsou. Pokud se mu do odpovědí nechce nebo používá klišé a leze to z něj jak z chlupaté deky, tak evidentně moc spokojen není a zůstává asi jen proto, že mu nic jiného nezbývá, což není dobré znamení.

A na co se neptat?

Určitě nezjišťujte benefity a přesnou pracovní dobu. Vyvolá to dojem, že plánujete pracovat jen jak je bezpodmíněčně nutné a hotovo.