Rok pomalu končí, řekněte si o vyšší plat

V současné době firmy o kvalitní pracovníky bojují a snaží si je udržet. Pokud mezi ně patříte, máte reálnou šanci, že se vám povede vyjednat si lepší podmínky. Tedy pokud o vás firma nebude chtít přijít.

Konec roku svádí k bilancování, a tak si i vy dejte dohromady, co se vám za uplynulý rok povedlo a jaké máte konkrétní výsledky. Popřemýšlejte i o tom, jestli vám v práci nepřibyly nové povinnosti, jestli se nestaráte o víc podřízených a podobně. Hodně přesvědčivá bývají čísla. Spočítejte si, kolik nových klientů jste přivedl, o kolik stouply tržby...

Rozhodně neargumentujte tím, že jste se právě hodně zadlužil, potřebujete koupit byt nebo nové auto. Soukromé záležitosti vašeho šéfa vůbec nezajímají, je mu jedno, že chcete jet na dovolenou do teplých krajů a nemáte na to.

Dalším důležitým bodem je, o kolik si říct? Šéf se vás určitě zeptá, jak byste si zvýšení platu představovali. Zjistěte si, kolik platí u konkurence, berte v potaz region i délku pracovního působení. A pak řekněte konkrétní částku.

Může se stát, že vás šéf striktně odmítne. Pak se zeptejte, z jakého důvodu není navýšení platu možné. Může být na tom špatně firma a nebo není vedení s vaší prací spokojeno. Je dobré vědět, na čem jste. Pokud se firmě nedaří, může se vám podařit zkusit vytěžit alespoň nějaké výhody, když už ne zvýšení platu. Pokud to vázne u vaší práce, máte šanci dozvědět se, kde máte podle vedení rezervy.