Za kouření vás nevyhodí, ale za dlouhé pauzy už vás zaměstnavatel postihnout může

Z průzkumů vyplývá, že v Čechách nejčastěji mohou zaměstnanci kouřit před budovou, necelých 70 procent. Uvnitř firemních objektů si může cigaretu zapálit 35,5 procenta lidí, speciální kuřárnu má desetina firem. Podle zákona se nesmí kouřit v prostorách, kde jsou jiní zaměstnanci nekuřáci.

Dobrou zprávou pro kuřáky je i fakt, že firmy příliš neřeší, kolik času kuřáci na cigárku stráví. Čas, který zaměstnanci stráví kouřením, si musí napracovat jen v každé čtvrté společnosti. V některých firmách mají program, který pomáhá kuřákům se jejich zlozvyku zbavit, jinde o něm uvažují. Ale nejedná se o velká čísla.

Obecně zákoník práce zakazuje kouření na pracovišti v situaci, kdy jsou kouření vystavováni nekuřáci. Vzhledem k tomu je na většině pracovišť kouření zakázáno.

Výpověď byste však kvůli tomu, že kouříte, dostat neměli. Stejně tak by vaše kuřáctví nemělo být důvodem k nepřijetí na danou pozici. Jednalo by se o porušení základních lidských práv a svobod.

Na druhou stranu, kvůli pauzám na kouření kuřáci mohou odpracovat méně času, než nekuřáci. Je na zaměstnavateli, jak k tomu přistoupí. Může zaměstnance například vybavit čipy, které každý odchod mimo budovu zaznamenají a pak s tím nějak naložit. Kuřák si může prokouřený čas odpracovat. Ostatně bylo by to zřejmě vůči nekuřákům, kteří neodcházejí na desetiminutové přestávky, fér.

Díky pečlivému postupu může zaměstnavatel na příliš časté přestávky kuřáků efektivně reagovat, a to například úpravou výše mzdy nebo kárným opatřením. Nemůže tedy zaměstnance postihnout za to, že kouří ale za to, že nepracuje ano.