Benefit za nemarodění může firmy stát nemalé peníze

Bonus za to, že nechodíte k doktorovi, může tvořit dva až tři tisíce měsíčně k platu navíc. Někteří zaměstnavatelé ho vyplácejí třeba jednou čtvrtletně. Tento benefit nabízejí většinou firmy, které mají problém najít pracovníky - ve stavebnictví, průmyslu...

Firmy si ale neuvědomují, že jde z pohledu práva o problematický bonus, za který hrozí pokuta až milion korun.

"Firmy inzerující volné pozice spojené s takovými bonusy opomíjejí nebezpečí, které se v této praktice skrývá. Ačkoliv se takový přístup k zaměstnancům může jevit na první pohled jako lákavý, inspekce práce může podobné příplatky za práci vyhodnotit jako nebezpečné pro zdraví zaměstnance a současně jako diskriminační vůči ostatním zaměstnancům, kteří ať už z jakéhokoliv důvodu toto nemůžou splnit," říká pro aktualne.cz Ondřej Řitička z pražské advokátní kanceláře Noerr.

Lidé tak totiž mohou spěchat do práce, i když by správně měli ležet doma v posteli, což k jejich zdraví příliš nepřispívá. A přece jen zdraví zaměstnanců by mělo být pro vedení firem pořád nejdůležitější.

V případě udělování těchto bonusů jsou omezeni starší zaměstnanci, těhotné ženy či důchodci, kteří k lékaři chodí častěji než ostatní.

Obdobně rizikovými bonusy mohou být podle právníků také například benefity poskytované pouze ženám k MDŽ či ke Dni matek, ať již ve formě finanční odměny či placeného volna.

Podle inspektorů práce mají diskriminační charakter také benefity, které podle kolektivní smlouvy spočívají ve vyšším odstupném než které stanoví zákon, ovšem pouze pro ty zaměstnance, kteří neměli nárok na starobní důchod. Při propuštění zaměstnance z organizačních důvodů, 'nedůchodce' dostal například pět měsíčních výdělků jako odstupné místo zákonných jednoho až tří, avšak 'důchodce' nikoli, neboť je o něj, když přišel o místo, finančně postaráno. Má přece důchod, tvrdily firmy. Rovněž je špatný benefit spočívající v příspěvku na penzijní pojištění, opět pouze pro ty, kteří nemají nárok na starobní důchod. Jde o diskriminace z důvodu věku.