Češky berou asi o pětinu méně než Češi

Ženy a muži si u nás nejsou rovni. Alespoň co se výše platů týká. Rozdíly v platech žen a mužů jsou v Česku podobně velké jako v některých méně vyspělých afrických státech. Češky mají přibližně o pětinu nižší platy než Češi. Vyplývá to z mezinárodní ekonomické studie Global Gender Gap Report.
Česko se v celkovém hodnocení studie umístilo na 88. místě ze 144 zemí, a to s podobným výsledkem jako africké státy Kamerun a Kapverdy. V první trojce žebříčku skončily Island (prvenství udržuje již devět let po sobě), Norsko a Finsko. Naopak nejhůře dopadly Sýrie, Pákistán a Jemen.
To, že ženy berou oproti svým kolegům méně, potvrdily i loňské údaje ministerstva práce a sociálních věcí. A to i přestože dosahují vyššího stupně vzdělání. V soukromém sektoru je to v průměru o 24 procent méně, ve veřejném pak o 17 procent méně. Navíc rozdíly se nedaří stírat, protože platy mužů rostou rychleji. Tento rozdíl způsobuje řada faktorů. Ženy stále působí v hůře odměňovaných oborech a obtížně pronikají do vyšších pozic. Na vině je i ztracený čas během mateřské dovolené, který se poté těžko dohání.
Zaměstnavatelé vidí za ženami v první řadě matky, tedy pracovnice, které s velkou pravděpodobností čeká mateřství, což firmám způsobuje komplikace. Obtížněji se tedy dostávají na vyšší pozice s vyššími platy. V západních státech je běžné, že na mateřskou dovolenou chodí i muži. U nás je takový postup stále ještě skoro tabu.
Další články
Co všechno by vám měl zaměstnavatel zaplatit, když jedete na služebku? (Následující článek)Nejsou ve vašem oboru volná místa? Zkuste rekvalifikaci
Máte ještě starou dovolenou? Nevadí, v klidu ji vyčerpáte letos (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce