Češky berou asi o pětinu méně než Češi

Česko se v celkovém hodnocení studie umístilo na 88. místě ze 144 zemí, a to s podobným výsledkem jako africké státy Kamerun a Kapverdy. V první trojce žebříčku skončily Island (prvenství udržuje již devět let po sobě), Norsko a Finsko. Naopak nejhůře dopadly Sýrie, Pákistán a Jemen.

To, že ženy berou oproti svým kolegům méně, potvrdily i loňské údaje ministerstva práce a sociálních věcí. A to i přestože dosahují vyššího stupně vzdělání. V soukromém sektoru je to v průměru o 24 procent méně, ve veřejném pak o 17 procent méně. Navíc rozdíly se nedaří stírat, protože platy mužů rostou rychleji. Tento rozdíl způsobuje řada faktorů. Ženy stále působí v hůře odměňovaných oborech a obtížně pronikají do vyšších pozic. Na vině je i ztracený čas během mateřské dovolené, který se poté těžko dohání.

Zaměstnavatelé vidí za ženami v první řadě matky, tedy pracovnice, které s velkou pravděpodobností čeká mateřství, což firmám způsobuje komplikace. Obtížněji se tedy dostávají na vyšší pozice s vyššími platy. V západních státech je běžné, že na mateřskou dovolenou chodí i muži. U nás je takový postup stále ještě skoro tabu.