Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník inzerce
    • Koupit kredity
    • Hledat zaměstnance
    • Přihlásit do administrace
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Otázky/odpovědi
    • Pricing
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Na stránkách Dobraprace.cz, které jsou funkčně propojeny se skupinou pracovních webů fungujících pod hlavičkou Dobrá Práce používáme cookies. I my vás tak musíme obtěžovat a požádat s jejich uživáním o SOUHLAS. Pokud vám to tedy nevadí, stiskněte VÍCE NEOBTĚŽOVAT.
více zde / odmítnout / předvolby

Dobrá zpráva: Firmy letos plánují zvyšování platů i zajímavé bonusy


zdroj: pixabay.com

České společnosti letos plánují přidat svým zaměstnancům na mzdách téměř pět procent. Vyplývá to ze studie PwC PayWell, která sledovala trendy ve vývoji mezd a odměňování u 145 společností napříč odvětvími. Podle studie mzdy pravidelně přehodnocuje 82% společností. Nejvyšší růst plánují zaměstnavatelé v sektoru obchod a finance a automobilovém průmyslu. Loni sledované firmy navyšovaly mzdy dokonce o 5,4 %.

„Trend v oblasti navyšování mezd bude pokračovat i v letošním roce. Zatímco v sektoru obchodu a finance je plán přidávat v průměru o 6,5 %, automobilový průmysl hodlá navyšovat o rovných 6,0 %. Jedním z hlavních důvodů pokračujícího trendu zvyšování mezd je nedostatek zaměstnanců napříč sektory i regiony. Část společností už ovšem začala bojovat jinými zbraněmi a snaží se přilákat nové zaměstnance pestrou škálou benefitů. A nemusí jít zdaleka jen o tradiční benefity. Objevují se i novinky jako například „bridge days“, tedy dny volna propojující svátky s víkendy,“ řekl manažer oddělení People & Organization PwC Martin Hůrka. U zaměstnanců oblíbený 13. plat nabízí podle studie zhruba čtvrtina všech společností. Nejvíce ho společnosti vyplácí v sektoru distribuce energií a farmaceutickém průmyslu, následuje automobilový průmysl, stavebnictví nebo průmyslová výroba.

Ve finančním sektoru počítají s přidáním v průměru o 5,6 procenta, firmy z oboru IT a telekomunikací v průměru chystají nárůst o 3,7 procenta. Nejmenší nárůst mohou očekávat zaměstnanci ve farmaceutickém sektoru, v průměru o tři procenta.

Obvykle se mzdy přehodnocují v lednu a v dubnu. Některé firmy mzdy přehodnocují i několikrát do roka.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (289 hodnocení)
Sdílet

Další články

Můžete si dohodnout délku zkušební doby? (Následující článek)
Dvacet minut spánku po obědě chrání srdce, jen se to šéfům těžko vysvětluje
Co v žádném případě nemůžete dělat na služebním počítači? (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2022 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies