Dodržují se u vás ve firmě neformální pátky? A víte, co si obléci?
Většina z nás už určitě zaslechla termín neformální pátek. Ať už si na toto slovní spojení vzpomenete díky americkému filmu nebo třeba už se používá ve vaší firmě, je potřeba vědět, jak se k této příležitosti obléknout. I když termín zní - neformální, rozhodně nemůžete do kanceláře přiskotačit v teplákách nebo vytahaných domácích šatech.
Neformální pátky, kdy není nutné dodržovat v kanceláři klasický business dress code, vymysleli už v roce 1947 na Havaji. Čím dál častěji se začíná praktikovat i v českých firmách. Tento zvyk využívají některé obchodní kanceláře nebo například banky a pojišťovny, kdy chtějí svým zaměstnancům ulevit od formálního oblékání. Tedy tam, kde je nařízeno nosit obleky, kravaty, šaty, košile a společenské boty, je v pátek povoleno vzít si na sebe něco trochu ležérnějšího.
A teď je otázka, co by to mělo být, abychom nepřestřelili. Je dobré dodržet alespoň nějaká pravidla. Nezapomínejte, že jdete do kanceláře, takže žádné outdoorové kalhoty, trekové vybavení nebo tepláky, to opravdu nechte raději doma.
Další pravidlo, které je důležité zdůraznit právě nyní v létě, i kdyby bylo třicet stupňů ve stínu, kraťasy, tílka i žabky jsou u nás v Čechách stále ještě tabu.
Pokud se vám doma válí tričko s nápisem jaký jste velký pivař nebo s nějakým podobným fórkem, nechte ho ležet ve skříni, na neformální pátek se také nehodí.
Mějte také na paměti, jestli nemáte v tento neformální den nějaké důležité obchodní jednání, pak by měla jít pohodlnost a neformální pátek stranou a oblečte se vhodně k danému jednání.
Pokud však držíte tyto pátky a nemusíte reprezentovat, zvlote stejně elegantní a upravený oděv. Košili můžete vyměnit například za tričko s límečkem a společenské kalhoty na džíny. Ale ať nejsou roztrhané a odřené. Rovněž obuv nemusí být společenská, může být sportovně elegantní. V teniskách zářivých barev ale asi šéfovi velkou radost neuděláte. Ženy to mají proti mužům o trochu snazší. Mohou zvolit šaty trochu méně formálnější šaty, možná by nadřízení neměli nic proti džínům a sportovnější košili.
Načerpejte další informace
Práce na směny není pro každého
Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …
Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.
Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…
Když se férové zacházení změní v diskriminaci
O rovnosti a férovém zacházení v zaměstnání se v posledních letech mluví stále častěji. I přesto se mnoho zaměstnanců stále setkává s diskriminací, ačkoli jde o nejzávažnější…
Sdílené pracovní místo
Sdílené pracovní místo, neboli job sharing, je moderní způsob zaměstnávání, který se v českém zákoníku práce objevil teprve v roce 2021. Umožňuje, aby se o jednu pracovní pozici dělilo více…