Gayové a lesby se obávají reakcí kolegů, když přiznají orientaci
Máte kolem sebe v práci nějakého gaye nebo lesbu? A vadí vám to? Pohlížíte na ně jinak než na své heterosexuální kolegy nebo vám je to jedno? Ať už na tyto otázky odpovíte jakkoliv, zřejmě většna lidí má ještě vůči homosexuálům předsudky, proč by jinak polovina z nich svou orientaci v práci tajila? Alespoň tuto informaci přinesl mezinárodní výzkum agentury OutNow.
Mladí homosexuálové se bojí na pracovišti o své orientaci mluvit. Mají strach z negativních reakcí kolegů a také z toho, že jejich odlišná orientace bude mít vliv i na kariérní postup. Agentura zpracovala odpovědi více než 3000 homosexuálně orientovaných lidí z 15 zemí (kromě ČR dále např. Velká Británie, Austrálie, Irsko, Nizozemí, Rumusko, Jihoafrická republika, Turecko). Téměř polovina těchto mladých lidí při nástupu do svého prvního zaměstnání svou sexuální orientaci skrývá. Je tomu tak i v případě, že v soukromém životě se už se svou orientací netají.
A Češi na tom nejsou moc dobře. Jak ukazují data, konkrétně Čechů se tento problém týká (hned po Rumunech) nejvíce z celého vzorku. Ke své homosexualitě se při nástupu do práce otevřeně přihlásila jen čtvrtina.
Je to vůbec z pohledu zaměstnavatele důležité? Podle výsledků šetření ano. Data ukazují, že podle téměř třetiny zpovídaných byl jejich pracovní výkon nižší, protože zkrátka jsou zaměstnáni kromě jiného i snahou zakrývat svou sexualitu. Problémem pro ně může být i obyčejný dotaz na to, co dělali o víkendu nebo kam jeli na dovolenou. Musejí si vymýšlet historky a stále myslet na to, aby se nepodřekli.
Pomoci by mohla transparentní politika firem a otevřený přístup k odlišnostem. Celých 83 % dotazovaných ze zmiňovaného průzkumu totiž uvedlo, že budou raději pracovat právě pro takové firmy, u kterých vědí, že jim homosexuálové nevadí. Příkladem mohou jít i manažeři, pokud jsou takto orientovaní, neměli by to skrývat.
Načerpejte další informace
Jaké benefity táhnou? Stravenky, nebo pružná pracovní doba?
Samozřejmě, že si práci vybíráme podle toho, co umíme, co nás baví, kde žijeme nebo podle výše platu. Nezřídka ale naše rozhodování o tom, zda nabízenou pozici přijmout, ovlivní i to,…
Brigáda a její pravidla – od kolika let můžete pracovat a jak na to pohlíží zákon?
Blíží se léto, prázdniny, a tak celá řada mladých lidí přímo hoří touhou něco si přivydělat. Jsou ochotni místo povalování u vody zapnout a získat první pracovní zkušenosti. Občas ale…
Milostné vztahy v práci mohou končit manželstvím, ale i peklem. Hodí se romantika do zaměstnání?
Co je v domě, není pro mě, říká se. Jenže praxe ukazuje, že se tím mnoho lidí neřídí. Na pracovišti totiž kolegiální vztahy velmi často přerůstají v milostné. A není divu. V práci tráví…
Pauza na oběd – jakými pravidly se řídí a kdy na ni máte nárok?
Pauza na oběd. Jde o základní potřebu a naprosto samozřejmou věc, přesto se kolem ní může strhnout divoká diskuze. Jak je to s přestávkou, když chodím jen na 6 hodin? Co když na oběd…