Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Gayové a lesby se obávají reakcí kolegů, když přiznají orientaci


zdroj: pixabay.com

Máte kolem sebe v práci nějakého gaye nebo lesbu? A vadí vám to? Pohlížíte na ně jinak než na své heterosexuální kolegy nebo vám je to jedno? Ať už na tyto otázky odpovíte jakkoliv, zřejmě většna lidí má ještě vůči homosexuálům předsudky, proč by jinak polovina z nich svou orientaci v práci tajila? Alespoň tuto informaci přinesl mezinárodní výzkum agentury OutNow.

Mladí homosexuálové se bojí na pracovišti o své orientaci mluvit. Mají strach z negativních reakcí kolegů a také z toho, že jejich odlišná orientace bude mít vliv i na kariérní postup. Agentura zpracovala odpovědi více než 3000 homosexuálně orientovaných lidí z 15 zemí (kromě ČR dále např. Velká Británie, Austrálie, Irsko, Nizozemí, Rumusko, Jihoafrická republika, Turecko). Téměř polovina těchto mladých lidí při nástupu do svého prvního zaměstnání svou sexuální orientaci skrývá. Je tomu tak i v případě, že v soukromém životě se už se svou orientací netají.

A Češi na tom nejsou moc dobře. Jak ukazují data, konkrétně Čechů se tento problém týká (hned po Rumunech) nejvíce z celého vzorku. Ke své homosexualitě se při nástupu do práce otevřeně přihlásila jen čtvrtina.

Je to vůbec z pohledu zaměstnavatele důležité? Podle výsledků šetření ano. Data ukazují, že podle téměř třetiny zpovídaných byl jejich pracovní výkon nižší, protože zkrátka jsou zaměstnáni kromě jiného i snahou zakrývat svou sexualitu. Problémem pro ně může být i obyčejný dotaz na to, co dělali o víkendu nebo kam jeli na dovolenou. Musejí si vymýšlet historky a stále myslet na to, aby se nepodřekli.

Pomoci by mohla transparentní politika firem a otevřený přístup k odlišnostem. Celých 83 % dotazovaných ze zmiňovaného průzkumu totiž uvedlo, že budou raději pracovat právě pro takové firmy, u kterých vědí, že jim homosexuálové nevadí. Příkladem mohou jít i manažeři, pokud jsou takto orientovaní, neměli by to skrývat.

 

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 1   99 % (117 hodnocení)
Sdílet

Další články

Poobědový šlofíček výkonnost neohrozí, spíše naopak (Následující článek)
Pojistka na blbost i v zaměstnání? Stále žádanější
Dvě stejně dobré pracovní nabídky? Poradíme, podle čeho se rozhodnout (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies