Milostné vztahy v práci mohou končit manželstvím, ale i peklem. Hodí se romantika do zaměstnání?

Milostné vztahy na pracovišti existují a bude jich čím dál víc. Není na tom nic divného. Do firem se hlásí lidé podobného smýšlení, kteří by se jinde asi těžko potkali. Firmy samotné navíc vyhledávají lidi s podobnými charaktery a zájmy. To proto, že takoví lidé tvoří fungující tým.

Mezi lidmi podobné povahy, zájmů i myšlení vznikají blízká přátelství, láska i sexuální vztahy. Zatímco se odborníci přou, jestli vztah na pracovišti firmám prospívá, nebo ne, láska se na takové věci neptá. Celá řada lidí uvádí, že svého partnera potkali právě díky pracovním povinnostem, a jejich počty každým rokem narůstají. Je to pochopitelné, protože většina lidí v práci takřka bydlí.

TIP: Kromě lásky může na pracovišti vzniknout také nenávist. Přečtěte si, jak se s nevraživými vztahy vyrovnat v našem článku zde.

Jsou milostné vztahy dobré pro firmu?

Milostné vztahy na pracovišti nebývají příliš vítané. Pokud se ale vztah vyvíjí oboustranně harmonicky, může to být naopak i pro pracovní kolektiv přínosem. Zpočátku, ve stádiu zamilovanosti, se pár nachází v euforii. Před novým partnerem se chce ten druhý jevit v dobrém světle jako výkonný, úspěšný, energický a tak podobně.

Zjednodušeně řečeno, chce na něj udělat co nejlepší dojem, což vede také k lepším výsledkům ve firmě. Problémy mohou nastat v situaci, kdy to ve vztahu začíná skřípat, nebo když dokonce vztah skončí. Pak může nastat doslova peklo.

Náhlá změna v chemii mezi zamilovanými může znatelně ovlivnit pracovní výkon a atmosféru na pracovišti. Často musí jeden z aktérů dokonce odejít, aby se na pracovišti předešlo dalším komplikacím a nepříjemnostem. Největšímu riziku jsou vystaveny zejména osoby, které se věnují administrativní práci a musí se s danou osobou potkávat každý den v malé kanceláři.

TIP: Víte, jaké to je, když nastane dusno v kanceláři? Zjistěte, jak tomu předejít v článku zde.

Základní pravidla pro milostný vztah v práci

Pokud už se rozhodnete navázat milostný vztah s kolegou či kolegyní, měli byste dodržovat určitá pravidla a předcházet tak zbytečným rozepřím:

• Skrývejte vztah tak dlouho, jak jen to bude možné, zejména v počátcích.
• O vztahu kolegy informujte až ve chvíli, kdy jde o vážnou záležitost, ne pouhý flirt.
• Stanovte si se svým partnerem jasná pravidla, jak spolu komunikovat a jak se k sobě na pracovišti chovat.
• Nedávejte svým kolegům důvod k pomluvám nevhodným chováním.
• Nezačínejte si s kolegou či kolegyní, kteří pracují na stejném oddělení.
• Nikdy nezačínejte milostný vztah se svým přímým nadřízeným.

Může firma zakázat vztahy na pracovišti?

Řada firem se snaží milostným vztahům mezi zaměstnanci předcházet explicitním zákazem v pracovním řádu. Zaměstnavatel může mít obavu ze zhoršení pracovní morálky, případných žalob či obvinění z obtěžování nebo zvýhodňování. Úplný zákaz vztahů na pracovišti je však právně sporný a za určitých okolností může být shledán jako přílišný zásah do soukromí zaměstnanců.

Firmy proto vztahy obvykle zcela nezakazují, ale upravují jejich pravidla vnitřními předpisy. Jediné, co zákoník práce zakazuje, je pracovněprávní vztah mezi manžely a registrovanými partnery. Jestliže váš manžel nebo manželka vlastní firmu a bude vám chtít dát práci řidiče, nebude to možné.

Milostné vztahy na pracovišti jsou přirozeným jevem, který se děje a bude dít. Lidé tráví v zaměstnání většinu svého času, setkávají se s lidmi podobných zájmů a hodnot. Není divu, že mezi některými kolegy vznikají hlubší citové vazby.

Přestože jsou pracovní románky často terčem kritiky, pokud se řídí určitými pravidly slušnosti a diskrétnosti, nemusí být pro firmu žádnou překážkou. Naopak harmonický vztah může zvýšit motivaci a pracovní výkon zamilovaného páru. Pokud tedy chováte city k někomu ve své práci, určitě se případnému vztahu nevyhýbejte.