Musím brát služební telefon i po pracovní době?

Ačkoliv má spousta zaměstnavatelů pocit, že zaměstnanec jim musí být neustále k dispozici, tak tomu z hlediska zákona není. Zaměstnavatel by měl respektovat zaměstnance jako svého smluvního partnera a respektovat jeho právo na soukromí a rodinný život. Zaměstnanec, ale i zaměstnavatel jsou povinni dodržovat dohodnutou (stanovenou) týdenní pracovní dobu, zpravidla 40 hodin.

Přestože si váš šéf myslí, že byste si neměl telefon o víkendu vypínat, nejde o nařízení či příkaz, ale o doporučení. Pokud by člověk toto doporučení nerespektoval, nešlo by o porušení pracovněprávních povinností a neměl by být jakkoliv postihován.

Co dělat, pokud šéf zaměstnanci nařídí, aby si telefon nevypínal?

Mohlo by jít o práci přesčas. Tu je možno nařídit nebo je možné se na ní dohodnout.Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi směnami. Je přitom omezen zákonnými limity, může nařídit  maximálně osm hodin přesčasové práce týdně a 150 hodin v kalendářním roce.

Pokud by vyřizování telefonních hovorů přesáhlo tento limit?

Nad tento rozsah je možno práci přesčas vykonávat jen na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Není přitom nutné, aby práce byla vykonávána výlučně jen na pracovišti. Může být vykonávána například i doma, pokud s tím zaměstnavatel souhlasí, nebo to dokonce nařídí. Je však nutná evidence této doby a prokazování, že práce byla skutečně odvedena, je v takovém případě nutná.

Díky mobilním telefonům, mobilnímu internetu a přístupu k emailové poště jsme v podstatě stále k dispozici a tudíž stále v pracovním zápřahu. A to není dobré, je potřeba vymezit si čas na odpočinek – např. v době oběda, po pracovní době, o víkendech vypneme pracovní mobilní telefon, nevyřizujeme emaily. Pokud nezbytně potřebujeme zařizovat pracovní záležitosti v době volna, vyčleníme si např. dvakrát denně určitý časový úsek, kdy se práci budeme věnovat. Pamatujme na to, že dovolená a víkendy jsou na to, abychom si odpočinuli, proto zde nemá práce své místo. Naopak v tomto období bychom měli pracovní záležitosti a myšlenky nechat z naší mysli odplout někam hodně daleko.