Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Myslíte o dovolené na práci? Nejste sami


zdroj: pixabay.com

Odjedete daleko od domova na vysněnou dovolenou, opalujete se na pláži a stále nemůžete z hlavy vyhnat myšlenky na práci. Nemějte obavy, zdaleka nejste sami. Alespoň to vyplývá z průzkumu společnosti Up ČR. Podle něj více než čtyřicet procent lidí není schopno během dovolené zapomenout na práci. Výzkum probíhal mezi 525 respondenty.

Podle dotazníku se až čtvrtina lidí bojí, co se v práci během dovolené přihodí a kolik se jim za dobu jejich volna nahromadí práce. Někteří si ji dokonce berou s sebou a snaží se dohnat resty.

Lidé by přitom v současné době, kdy je velmi nízká nezaměstnanost, měli být klidní, práci by měli sehnat i v tom nejhorším případě. Přesto však 42 procent lidí na práci během volna nedokáže zapomenout.

Zaměstnavatelé se snaží na přetížení zaměstnanců reagovat především nabídkou dovolené navíc. Téměř dvě třetiny zaměstnanců tak odjíždějí během letních prázdnin nejméně na dva týdny v kuse. Podle průzkumu ale navyšování délky dovolené tento problém neřeší. Spíše jde o kvalitu odpočinku. Ačkoliv se zdá, že tady je zaměstnavatel krátký, není to tak úplně pravda. Většina z pracovníků se totiž ve svém volnu obává, že během jejich nepřítomnosti dojde na pracovišti k problémům, které budou muset řešit ještě v průběhu dovolené, případně ihned po návratu do práce.

Tohle by mohl zaměstnavatel ovlivnit plánováním dovolené. Například v době dovolených snížit počet zakázek, nastolit částečně klidový režim. Zaměstnavatel také může zapojit externisty či brigádníky. A proč by to měl dělat? Aby se mu vrátili odpočatí a vyklidnění pracovníci, kterým půjde práce lépe od ruky.

Ovlivnit to však může i zaměstnanec sám. A to tak, že si před nástupem na dovolenou vyřídí všechny resty a pověří svými úkoly zodpovědné kolegy. Pak už je nejlepší vypnout telefon a užívat si zaslouženého volna. Oni si tam bez vás nějak poradí.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (101 hodnocení)
Sdílet

Další články

Posíláte všude stejný životopis? Děláte chybu, přizpůsobte ho požadované pozici (Následující článek)
O půl hodiny kratší pracovní doba? Překvapivě by to tolik nevadilo ani firmám
Přesčasy zdraví nesvědčí, hrozí vám mrtvice (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies