Pojistka na blbost i v zaměstnání? Stále žádanější

Poškodili jste majetek firmy? Bourali jste služebním autem? Nebo jste se přepočítali při manipulacích s penězi? Ve všech případech jste škodu neudělali pouze zaměstnavateli. Doplatit se nemusíte ani vy. Firmy totiž stále méně tolerují škody svých zaměstnanců a požadují finanční náhradu způsobené újmy. Jedno z účinných opatření proti budoucímu poškození představuje pojištění odpovědnosti za škodu. Pojistka se vyplatí zejména v případech, kdy musíte v pracovní době po většinu času například řídit firemní auto nebo pracovat s financemi zaměstnavatele. Jak vyplývá z údajů poradenské společnosti DataLife, v uplynulých dvou letech zaznamenala tato společnost stoprocentní nárůst pojištění.

Jaká je odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli?

Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli přitom není vůbec malá. Zákoník práce hovoří jasně: Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobená úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.
Další detaily najdete zde.

Kolik stojí pojištění odpovědnosti za škodu?

Výše pojistného se poté odvíjí od rizikovosti povolání a spoluúčasti. "Významně ji ovlivňuje i to, zda zaměstnanec používá služební auto. V takovém případě nedosahuje řádu stokorun ročně, ale přesahuje tisíc korun. Počet škod za rok přitom není omezen, stejně jako věk a profese pojištěného,“ sdělil analytik DataLife Radomír Svoboda. Pojistka pojištěnou osobu kromě případů finančních ztrát chrání i při způsobené škodě na zdraví. Výjimky, u kterých pojistka nebývá uplatňována, tvoří úmyslně zapříčiněné škody, ztráty svěřených předmětů, manko nebo chyby při montážích, opravách a stavebních pracích.