Potřebujete do práce, ale máte malé dítě? Zkuste chůvu
Máte malé dítě, ale pracovní povinnosti už vás volají zpět do procesu? Rádi byste svou ratolest svěřili do co nejpovolanějších rukou? Zkuste si najít chůvu. Může děti hlídat ale třeba i jen vodit ze školky nebo rozvážet po kroužkách. Je několik možností, jak takovou chůvu sehnat. Můžete ji najít na intenetu ale i přes agenturu. Nejlepší je asi osobní doporučení. Poptejte se známých nebo kolegů v práci. Víte, kolik za služby chůvy zaplatíte?
Jedna z možností, jak najít vhodnou chůvu, je oslovit agenturu. Ta ji za vás i proklepne. Agentura by měla prověřit trestní rejstřík, kvalifikaci i zkušenosti. Klient pak většinou zaplatí jednorázovou provizi. Smluvní vztah pak máte s agenturou. Zprostředkování stojí od šesti do deseti tisíc korun.
Najít hlídačku můžete ale i v internetovém prostředí. Existují specializované servery, kde mají jednotlivé chůvy svůj profil. Dozvíte se tak, jaké mají zkušenosti, jak staré děti chtějí hlídat a jaké jsou jejich časové možnosti. Porovnáte to se svými požadavky a můžete vybírat. Můžete si sami vložit inzerát.
V naprosté většině jsou chůvy ženy - studentky, ale i důchodkyně. Hlídačky se stanou tak trochu součástí rodiny, proto je dobré, když si obě strany vyhovují. Rodina obvykle vyžaduje služby dlouhodobě, střídání chův není žádoucí. Když si chůvu vyberete na internetu, domluvte si s ní schůzku a po osobním pohovoru se můžete rozhodnout. Na pohovor se dopředu připravte. Důležité je, jaké má zkušenosti, kolik dětí hlídala, zeptejte se jí, jaký by pro děti připravila program, zkuste vymyslet nějaké krizové situace a zjistěte, jak by je řešila. Zároveň se jí snažte přiblížit, jak funguje vaše rodina.
Někdy jsou chůvy ochotné si k hlídání přidat i drobný úklid, vše záleží na domluvě.
A jaká je cena za hlídání dětí? Mimo Prahu se částky pohybují asi mezi 80 až 150 korunami za hodinu. V hlavním městě jsou pak ceny vyšší, obvykle mezi 130 až 220 korunami za hodinu.
Načerpejte další informace
Práce na směny není pro každého
Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …
Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.
Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…
Když se férové zacházení změní v diskriminaci
O rovnosti a férovém zacházení v zaměstnání se v posledních letech mluví stále častěji. I přesto se mnoho zaměstnanců stále setkává s diskriminací, ačkoli jde o nejzávažnější…
Sdílené pracovní místo
Sdílené pracovní místo, neboli job sharing, je moderní způsob zaměstnávání, který se v českém zákoníku práce objevil teprve v roce 2021. Umožňuje, aby se o jednu pracovní pozici dělilo více…