Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



  1. Dobrá práce.cz
  2. Poradna
  3. Před lety moderní, dnes se od nich ustupuje. Open space lidem nevyhovuje

Před lety moderní, dnes se od nich ustupuje. Open space lidem nevyhovuje

Aktualizováno: 3. 6. 2024 | Jakub Janíček

Co si představíte pod pojmem open space? Velký prostor kanceláře bez dělících příček, kde každý vidí na každého a o kterém si firmy myslí, že podporuje spolupráci a komunikaci mezi kolegy? Tak jste tipovali správně! Zatímco dříve byl tento typ kanceláří hojně oblíbený, v současnosti se od nich spíše ustupuje.

Open space už lidem nevyhovují – ilustrativní obrázek | Zdroj: Unsplash.com
Open space už lidem nevyhovují – ilustrativní obrázek | Zdroj: Unsplash.com

První open space se objevily už v roce 1906

V České republice nazýváme otevřený prostor v kancelářích anglickým výrazem open space. Ovšem v anglicky mluvících zemích je to „open-plan office“. Zajímavé je, že tento koncept vznikl již na počátku 20. století.

Už v roce 1906 byla otevřena první moderní kancelář tohoto typu. Jednalo se o administrativní budovu Larkin, kterou navrhl Frank Lloyd Wright, píše The Guardian. Celkové uspořádání prostoru s otevřenými galeriemi, které poskytovaly výhled na osvětlený dvůr, mělo na zaměstnance působit domácím dojmem.

Chci najít práci v mém okolí

Pracovalo se zde společně bez soukromí uzavřené kanceláře nebo přepážek, které by prostor nějakým způsobem dělily. Ve své době se jednalo o revoluční koncepci, která postupem času získala na oblibě. Tím, jak rostl počet pracovních míst v kancelářích, tak rostla i dominance open space.

Britský novinář Jeremy Paxman se o něm vyjádřil v tom smyslu, že otevřená kancelář říká pracovníkům, co si o nich myslí jejich šéfové: „Jste zaměnitelní a jste tu proto, abyste plnili mechanické úkoly.“ I tak lze vyjádřit to, co open space vlastně představuje.

Ovšem firmy, které ho pro své zaměstnance připravily, většinou hovořily v superlativech o tom, že open-plan office podporuje sounáležitost a kolegialitu mezi zaměstnanci, vzájemnou komunikaci a kulturu firmy.

TIP: Leze vám šéf v práci na nervy? Možná bude lepší dát výpověď. V tomto článku jsme pro vás sepsali hned 11 důvodů, proč to udělat.

Jaké výhody open space nabízí?

Open space nabízí určité výhody, jako je například snadnější sdílení kancelářské techniky – například tiskáren, což vede ke snížení nákladů a zvyšuje to efektivitu práce. Prostor zpravidla nabízí dostatek přirozeného světla, protože bývá vybaven velkými okny.

To může přispívat k lepší náladě zaměstnanců. A pochopitelně s open space souvisí i to, že je zaměstnavatelé ušetří na vybavení kancelářským nábytkem. Z pohledu manažera se jeví jako výhodné mít jednotlivé podřízené na jednom místě, a to kvůli sdělování informací nebo týmové práci.

Navíc má o nich lepší přehled a může je pozorovat při práci. Z otevřené kanceláře mohou těžit některá pracovní odvětví, jako je grafický design, žurnalistika, kontaktní telefonní centra, marketingové agentury a práce v administrativě.

Open space má ale i své nevýhody

V open space kanceláři každý na každého vidí, chybí tu klidné a soukromé místo pro soustředěnou práci. Hluk a ruch od ostatních kolegů může narušovat produktivitu práce, vede k rozptylování vizuálními a akustickými podněty, což může některé pracovníky stresovat.

V otevřeném prostoru nelze regulovat teplotu či osvětlení podle individuálních požadavků jednotlivých pracovníků. Nedostatek soukromí může vést k potenciálním konfliktům mezi kolegy. V open space kancelářích se rychleji šíří různé infekce, a to kvůli sdílenému vzduchu a prostoru. To může způsobovat častější pracovní neschopnost zaměstnanců.

Introverti vs extroverti

Je zřejmé, že open space bude lépe vyhovovat pracovníkům s extrovertní povahou. Mají totiž okolo sebe rádi hodně lidí, obzvlášť když si navíc i kolegiálně sednou. Na druhé straně stojí introverti, kteří v tomto prostředí budou spíše trpět. Pro svou práci potřebují klid na soustředění, což v open space bohužel možné není.

Společnosti se spíše straní a velké množství lidí okolo nich jim ubírá na energii. Pro ně je vhodnější administrativní práce doma na počítači – o home office pro vás máme připravený zajímavý článek zde. Open space prostě není pro každého, a pokud to o sobě člověk ví, je lepší hledat pracovní místo takové, které bude lépe vyhovovat jeho potřebám.

Co je to syndrom open space?

Moderní studie se zajímaly i o vliv open space na zdraví člověka. O rychlejším šíření infekcí v tomto typu kanceláří jsme již hovořili. Teplotní diskomfort, pocit neustálého dohledu, nízká úroveň koncentrace vede k tomu, že člověk může začít open space nenávidět.

Existuje tzv. syndrom open space, který se projevuje bolestmi hlavy, nespavostí, zvýšeným krevním tlakem, žaludečními obtížemi, únavou, psychickou nepohodou. Lékaři ho dokonce zařadili mezi civilizační choroby, jak píše iDnes.

Závěrem lze říci, že ačkoliv byly open space kanceláře v minulosti velmi populární a firmy je propagovaly jako ideální prostředí pro týmovou spolupráci a komunikaci, v současné době se od nich postupně upouští. S vysokou pravděpodobností tedy na ně na pracovišti nenarazíte, ale najdou se stále firmy, které se open space nechtějí vzdát.

O autorovi:
Jakub Janíček

Jakub Janíček je náš obsahový specialista. Věnuje se především přípravě textů o pracovní tématice a obsahové strategii webu DobraPrace.cz jako celku.

https://www.linkedin.com/in/kubajanicek/
  • Pro zaměstnance:
  • Pracovní výzvy
  • Pro personalisty a zaměstnavatele:
  • Přístup k zaměstnancům
Hodnocení: 1 0   100 % (1 hodnocení)
Sdílet

Načerpejte další informace

zdroj: unsplash.com, Jak zvládat práci na směny?
13. 11. 2025

Práce na směny není pro každého

Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …

zdroj: unpslash.com, Která smlouva je pro zaměstnance výhodnější? Záleží na preferencích.
29. 10. 2025

Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.

Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…

Ilustrační foto, zdroj pexels.com, A. Kovalev
15. 10. 2025

Když se férové zacházení změní v diskriminaci

O rovnosti a férovém zacházení v zaměstnání se v posledních letech mluví stále častěji. I přesto se mnoho zaměstnanců stále setkává s diskriminací, ačkoli jde o nejzávažnější…

zdroj: Unsplash.com, Job sharing se začíná rozšiřovat i na českém trhu práce.
29. 9. 2025

Sdílené pracovní místo

Sdílené pracovní místo, neboli job sharing, je moderní způsob zaměstnávání, který se v českém zákoníku práce objevil teprve v roce 2021. Umožňuje, aby se o jednu pracovní pozici dělilo více…

Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více

Práce v ČR

  • Práce v Praze
  • Práce ve středních Čechách
  • Práce v Brně
  • Práce v Českých Budějovicích
  • Práce v Hradci Králové
  • Práce v Jihlavě
  • Práce v Karlových Varech
  • Práce v Liberci
  • Práce v Olomouci
  • Práce v Ostravě
  • Práce v Pardubicích
  • Práce v Plzni
  • Práce v Ústí nad Labem
  • Práce ve Zlíně
  • Práce podle kraje

Brigády

  • Brigády Praha
  • Brigády České Budějovice
  • Brigády Brno
  • Brigády Karlovy Vary
  • Brigády Hradec Králové
  • Brigády Liberec
  • Brigády Ostrava
  • Brigády Olomouc
  • Brigády Pardubice
  • Brigády Plzeň
  • Brigády Střední Čechy
  • Brigády Ústí nad Labem
  • Brigády Jihlava
  • Brigády Zlín
  • Brigády zahraničí

Práce v zahraničí

  • Práce v Německu
  • Práce v Rakousku
  • Práce na Slovensku
  • Práce v Nizozemí (Holandsku)
  • Ostatní země
  • Práce v zahraničí s ubytováním

Často hledáte

  • Práce z domova
  • Pro důchodce
  • Pro OZP, ZPS
  • Jen ranní směna
  • Nástup ihned
  • Krátký/dlouhý týden
  • Na částečný úvazek
  • Práce s ubytováním
  • Přivýdělek na rodičovské dovolené

Chcete mít náskok před ostatními?

Zaregistrujte se a už Vám žádná nová nabídka práce neuteče.

Ochrana osobních údajů
nebo si nastavte vlastní kritéria

Souhlas se zpracováním osobních údajů

Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu dobraprace.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou e-mailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. více

Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Laický popis, jak bude v různých situacích s vašimi osobními údaji nakládáno, najdete zde.

Pro uchazeče

  • Práce do vašeho e-mailu
  • Mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • Přihlásit se do mého profilu

Pro firmy

  • Pro zaměstnavatele
  • Ceník, Pricing
  • Reference
  • Přidat inzerát

Poradna

  • Jak napsat životopis
  • Jak vybrat personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Vše z poradny

O nás

  • O portálu
  • Kontakt
  • Ochrana osobních údajů
  • Obchodní podmínky
  • Nastavení cookies

Dobrá Práce.cz logo Dobrá Práce.cz - Váš pomocník při hledání zaměstnání, Váš partner při hledání zaměstnanců

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie viz Nastavení cookies

© 2025 INET-SERVIS.CZ, s.r.o. Všechna práva vyhrazena