Služební telefon – můžete ho po pracovní době odložit a užívat si volný čas?

Právo na odpočinek a soukromí – váš čas, vaše volba

Zákoník práce v tomto ohledu mluví zcela jasně, přičemž definuje přesnou pracovní dobu a dobu odpočinku. Jako zaměstnanec jste placeni za práci odvedenou v pracovní době (nebo za přesčasy), ne za to, že jste k dispozici ve svém volném čase. Ve zkratce tedy nejste povinni zvedat pracovní hovory mimo pracovní dobu.

A co víc, vaše soukromé číslo je vaším osobním údajem a šéf na něj nemá nárok. Nemusíte mu ho dávat a už vůbec byste neměli čelit výčitkám, pokud tak neučiníte. Když vás například zaujme nabídka práce v Poděbradech a šéf vám už na začátku sdělí, že mu musíte dát své soukromé číslo, nebojte se ohradit, nebo se rovnou poohlédněte po jiné pracovní nabídce.

Chci najít práci v mém městě

Služební telefon a pracovní pohotovost

Jasně, když vám firma dá služební telefon, očekává se, že s ním budete pracovat v pracovní době. Ale po jejím konci máte právo ho vypnout nebo prostě pracovní hovory ignorovat. Šéf vás za to nesmí nijak potrestat. I v tomto případě ale existuje jedna výjimka, a to pracovní pohotovost.

Jedná se o dobu, kdy musíte být připraveni vyrazit do akce, i když zrovna aktivně nepracujete. Ale nepanikařte, zákoník práce myslel i na tyto situace. Podle něj vám tedy zaměstnavatel musí za pohotovost zaplatit minimálně 10 % průměrného výdělku. Pokud ale žádnou takovou dohodu nemáte, služební telefon můžete po práci s klidným svědomím vypnout.

TIP: Jde vám šéf na nervy? Zjistěte, jak se zbavit přebytečného vzteku, v našem článku zde.

Co dělat, když šéf tlačí na pilu?

Pokud se váš zaměstnavatel snaží protlačit pravidlo 24/7 dostupnosti, nezdráhejte se postavit za svá práva. Nejdříve to zkuste po dobrém a vysvětlete mu, že máte nárok na odpočinek a soukromí. Když to nezabere, spojte se s odbory či právníkem. Kromě toho myslete na to, že když povolíte a posunete hranice, jen těžko šéfa či ostatní kolegy naučíte, aby opět respektovali váš volný čas.

Nejnáchylnější jsou v tomto ohledu asistenti a administrativní pracovníci. Pokud máte například práci asistenta manažera, stanovte si pevná pravidla a netvařte se tak, že jste na telefonu či online k dispozici nonstop.

Po konci pracovní doby máte plné právo vypnout služební telefon a užívat si zasloužený odpočinek. Šéf vás nemůže nutit být neustále k dispozici, výjimkou je pouze extra placená pracovní pohotovost. Nebojte se bránit své právo na odpočinek a dopřejte si čas pro sebe a vaše blízké.