Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

I vás můžou v práci okrást. Jak v takové situaci postupovat?

Minule jsme se zabývali takzvanou pojistkou na blbost, která se vyplatí pořídit pro případ způsobené škody na majetku zaměstnavatele během pracovní doby. Jak ale postupovat , když se poškozeným stanete vy a v práci vás okradou? Máte právo na finanční náhradu?

 

 

 

Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu:

  • která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Co je považováno za plnění pracovních úkolů a přímou souvislost s ním je vysvětleno u obecné odpovědnosti zaměstnance.
  • kterou mu způsobili porušením právních povinností v rámci plnění úkolů zaměstnavatele zaměstnanci, jednající jeho jménem.

(více zde)

Skutečnost, že vám bude vzniklá škoda zaplacena, ale není tak jednoznačná. Především musíte krádež nahlásit nejpozději do 15 dnů od jejího zjištění. Významnou roli dále hraje, zda vám byla odcizena věc obvykle nošená nebo věc obvykle nenošená.

Mezi věci obvykle nošené patří mobily, hodinky, kabelky, tašky, osobní předměty (prstýnky, náušnice,…) nebo oblečení. Podmínkou je, že předměty před odcizením byly uloženy na místech pro ně určených, například ve speciálních zásuvkách. Příklad: Pracujete-li v kanceláři, obvykle si hodinky nesundáváte. Pokud si je sundáte, necháte položené na desce stolu a někdo vám je odcizí, zaměstnavatel za tuto krádež nenese odpovědnost. Stejná situace nastává v momentu, když je vám ukradena věc, kterou obvykle do práce nenosíte a pouze ji přenášíte (například v létě přenášíte zimní kabát koupený toho dne v obchodu).

Obvykle nenošené věci jsou drahé šperky, dopravní prostředky, větší finanční obnosy (výjimku tvoří den výplaty) a obecně věci přesahující částku deseti tisíců korun. Jejich plnou náhradu vám zaměstnavatel vyplatí pouze v případě, že vám byly ukradeny i poté, co jste si je u něho uložili do zvláštní úschovny (například do trezoru). Podobně je to i s dopravními prostředky, které musíte parkovat na místech zaměstnavatelem určených, pokud taková jsou. Za žádné další ztráty zaměstnavatel neodpovídá.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (3 hodnocení)
Sdílet

Další články

Aby práce nebyla trápením. Několik praktických rad k přežití (Následující článek)
Dostanete třináctý plat? Letos se z něj bude těšit více jak polovina zaměstnanců firem
Dobrovolnická práce - šance pro nezaměstnané získat praxi (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies