Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Inzeráty nebo internet? Dobrou práci nejlépe seženete přes známé


zdroj: pixabay.com

Hledáte novou práci, koukáte po inzerátech a projíždíte internetové stránky. Jak si však dobrou práci najde většina lidí? Přes známé. Říká to alespoň průzkum poradenské společnosti Randstad. Podle jeho výsledků si mezi českými zaměstnanci nejvíce lidí našlo současnou práci díky osobním kontaktům a doporučením známých.

Přímluva někoho důležitého dělá divy. Je dobré mít svého dohazovače a pěstovat si síť známých, kteří nám mohou při shánění práce pomoci. Přestože dnes o práci nouze není, aby bylo místo dobré, s pěkným platem, bonusy a bez dojíždění, chce to trochu snažení.

Personálně poradenská společnost Randstad vyzpovídala téměř pět tisíc lidí, kteří v uplynulém roce změnili práci. Přestože nejčastěji k hledání využívali internet, nakonec si novou práci našli díky svým osobním kontaktům. Při hledání místa je v loňském roce využilo 53 procent respondentů průzkumu.

Hodně šéfů hledá podobným způsobem i své zaměstnance. Zeptá se těch stávajících, jestli o někom vhodném a spolehlivém nevědí. Je to přece jen lepší, než sáhnout po někom úplně neznámém. Stávající zaměstnanec si také dobře rozmyslí, koho doporučit, protože pak by za svou přímluvu mohl nést nepříjemné následky.

Osobní kontakty a doporučení jsou stále velmi žádané. Výjimkou není ani bonus, který firmy svým zaměstnancům za doporučení dávají.

Velký zájem je například o administrativní pozice. Tam tichá pošta funguje naprosto spolehlivě, tato místa se kolikrát ani nedostanou na pracovní portály. Typické je to pro úřady, školy a školky, knihovny nebo firmy v menších obcích. Pokud tam například někdo odchází do důchodu, náhrada už je dávno vybraná.

Firmy na šuškandu spoléhají. Nejprve informaci o tom, že se místo uvolní, vypustí mezi zaměstnance a čekají. Pokud nikdo nehlásí, že by měl vhodného adepta, až pak přistupují k inzerci.

Dnes nám navíc komunikaci usnadňují sociální sítě. Nemusíte volat známým, stačí se zmínit na své zdi. Je dobré si udržovat kontakty. A to nejen mezi rodinou a kamarády. Je dobré svou síť rozšířit i mezi bývalé kolegy, spolužáky...

 

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (105 hodnocení)
Sdílet

Další články

Úsměv zlepší náladu, ale může pomoci i v práci a s povýšením (Následující článek)
Na tyhle věci při hovorech s kolegy zapomeňte
Máte v životopisu mezery? Poradíme, jak je vysvětlit (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies