Jak získat praxi? Přihlaste se na stáže ve firmách
Jeden z nejčastějších důvodů, který znemožňuje uchazeči o pracovní místo uspět ve výběrovém řízení, je nedostatek praxe. S tímto problémem se potýkají převážně čerství absolventi středních či vysokých škol, kterým škola ve většině případů neposkytla dostatečné množství pracovních zkušeností. Jak je pro své budoucí zaměstnání získat? Jednou z možností je přihlásit se do projektu Stáže ve firmách.
Stáže ve firmách – vzdělávání praxí je projektem Fondu dalšího vzdělávání (FDV), příspěvkové organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Zahájen byl v červnu minulého roku a potrvá až do října 2014. Za úkol si dal praxí kvalifikovat celkově až pět tisíc účastníků. Patřit mezi ně můžete také vy, stačí pouze patřit do jedné z následujících cílových skupin:
Absolventi
Nezaměstnaní
Osoby, které se po delší době vrací do práce (například po rodičovské dovolené)
Osoby, které mají zájem prohloubit si svou kvalifikaci
Další podmínkou je místo trvalého pobytu na území České republiky, a to mimo hlavní město Praha. Uchazeč by dále neměl být studentem, ani osobou samostatně výdělečně činnou. První zmiňovaná kategorie má však k dispozici podobný projekt. Zájemci jej mohou najít na webu www.stazepromlade.cz.
Jak se do projektu přihlásit?
Splňujete-li všechny podmínky, stačí se na oficiálních stránkách Stáží ve firmách zaregistrovat a pak už jenom sledovat pravidelně aktualizované nabídky. Podaří-li se vám vybrané místo dostat, délka vaší stáže se bude pohybovat v rozmezí od jednoho do šestí měsíců a určena je počtem hodin. Konkrétní délka se odvíjí od konkrétního druhu pozice.
Na závěr doplňme důležitou připomínku, že stáž placená není. Fond dalšího vzdělávání ale hradí dopravu a poskytuje příspěvky na stravování. Po ukončení stáže obdrží stážista certifikát o ukončení. A co je hlavní - existuje velká šance, že si zaměstnavatel ve firmě stážistu ponechá už nastálo.
Načerpejte další informace
Méně hodin, více osobního života? Pravda o práci na zkrácený úvazek
Zkrácený úvazek umožňuje lépe sladit pracovní povinnosti s osobním životem. Pro některé pracovníky představuje možnost, jak zůstat v oboru, aniž by museli zvládat plné pracovní nasazení.…
Práce na směny není pro každého
Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …
Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.
Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…
Sdílené pracovní místo
Sdílené pracovní místo, neboli job sharing, je moderní způsob zaměstnávání, který se v českém zákoníku práce objevil teprve v roce 2021. Umožňuje, aby se o jednu pracovní pozici dělilo více…