Jak získat praxi? Přihlaste se na stáže ve firmách
Jeden z nejčastějších důvodů, který znemožňuje uchazeči o pracovní místo uspět ve výběrovém řízení, je nedostatek praxe. S tímto problémem se potýkají převážně čerství absolventi středních či vysokých škol, kterým škola ve většině případů neposkytla dostatečné množství pracovních zkušeností. Jak je pro své budoucí zaměstnání získat? Jednou z možností je přihlásit se do projektu Stáže ve firmách.
Stáže ve firmách – vzdělávání praxí je projektem Fondu dalšího vzdělávání (FDV), příspěvkové organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Zahájen byl v červnu minulého roku a potrvá až do října 2014. Za úkol si dal praxí kvalifikovat celkově až pět tisíc účastníků. Patřit mezi ně můžete také vy, stačí pouze patřit do jedné z následujících cílových skupin:
Absolventi
Nezaměstnaní
Osoby, které se po delší době vrací do práce (například po rodičovské dovolené)
Osoby, které mají zájem prohloubit si svou kvalifikaci
Další podmínkou je místo trvalého pobytu na území České republiky, a to mimo hlavní město Praha. Uchazeč by dále neměl být studentem, ani osobou samostatně výdělečně činnou. První zmiňovaná kategorie má však k dispozici podobný projekt. Zájemci jej mohou najít na webu www.stazepromlade.cz.
Jak se do projektu přihlásit?
Splňujete-li všechny podmínky, stačí se na oficiálních stránkách Stáží ve firmách zaregistrovat a pak už jenom sledovat pravidelně aktualizované nabídky. Podaří-li se vám vybrané místo dostat, délka vaší stáže se bude pohybovat v rozmezí od jednoho do šestí měsíců a určena je počtem hodin. Konkrétní délka se odvíjí od konkrétního druhu pozice.
Na závěr doplňme důležitou připomínku, že stáž placená není. Fond dalšího vzdělávání ale hradí dopravu a poskytuje příspěvky na stravování. Po ukončení stáže obdrží stážista certifikát o ukončení. A co je hlavní - existuje velká šance, že si zaměstnavatel ve firmě stážistu ponechá už nastálo.
Načerpejte další informace
Rozmysleli jste si nástup do práce? Pozor, může vás to něco stát
Absolvujete několik kol výběrového řízení, přijímací pohovor a jste vybráni na pozici. Nakonec se s personalistou dohodnete na tom, že podepíšete pracovní smlouvu. Vy si to však…
5 nejčastějších důvodů k odchodu z práce – o peníze jde jen v minimu případů!
Než rezignovaně hodíte svou výpověď na stůl personálnímu a zamáváte své práci jednou provždy, bylo by dobré se zamyslet, proč k tomuto kroku přistupujete. Nový průzkum totiž ukazuje, že…
Víte, kdy máte nárok na volno? Zaměstnavatel vás musí pustit na svatbu, pohřeb i odběr krve
Chcete se vdát, oženit, nebo musíte na pohřeb? Berete si pro tyto případy dovolenou? Nemusíte. Zaměstnavatel by vám měl podle zákona v těchto lidských situacích vyjít vstříc. Pokud tak…
Jaké benefity táhnou? Stravenky, nebo pružná pracovní doba?
Samozřejmě, že si práci vybíráme podle toho, co umíme, co nás baví, kde žijeme nebo podle výše platu. Nezřídka ale naše rozhodování o tom, zda nabízenou pozici přijmout, ovlivní i to,…