Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



  1. Dobrá práce.cz
  2. Poradna
  3. Ještě nejste plnoletí a chcete podnikat? Jde to, ale má to své podmínky

Ještě nejste plnoletí a chcete podnikat? Jde to, ale má to své podmínky

3. 12. 2017 | redakce DobráPráce.cz

zdroj: pixabay.com

Máte super nápad a víte, že byste s ním mohli na našem trhu uspět. Chcete rozjet pdnikání. Co s tím, že vám ještě nebylo 18 let? Jde to, když ještě nejste zletilý? Možné to je, jen musíte splnit nějaké podmínky. Jaké to jsou? Dozvíte se v našem článku.

Jestli chcete rozjet byznys dřív, než budete plnoletí, můžete. Občanský zákoník to od roku 2014 v §33 umožňuje. Klade ale dvě podstatné podmínky: aby mohl nezletilý podnikat, potřebuje souhlas zákonných zástupců, tedy většinou rodičů. Ani to není dost: jejich souhlas ještě musí posvětit soud.Uvádí to server penize.cz.

Zákon vychází z toho, že právě zákonní zástupci mladého člověka nejlíp znají a dovedou nejlíp posoudit, jestli je dost zralý, aby se do podnikání se všemi jeho riziky a nástrahami vrhnul, proto nechává hlavní slovo na nich. Pro jistotu ale ještě vyžaduje, aby názor rodičů revidoval soud.

Stačí souhlas jednoho z rodičů

Může se samozřejmě stát, že pro vaše podnikání bude mít pochopení jen jeden z rodičů, zatímco druhý bude proti. Ideálně by měli souhlasit oba, soud se ale spokojí i se souhlasem jednoho. Soudce se ale určitě bude ptát, co vede druhého rodiče k tomu, že si podnikání nezletilého potomka nepřeje. A důvody vyhodnotí.

Mladý člověk také bude muset soudu vysvětlit, co ho k časnému zahájení podnikání vede, jaké pro něj má předpoklady a jak si ho představuje – tedy aspoň stručně nastínit svůj byznysplán. Spíš než vaše obchodní vyhlídky ale soud bude hodnotit, jestli máte dost rozumu, abyste si zbytečně nenamleli a nezadělali na dlouholeté potíže. Jakkoli se vám to nemusí líbit, soud má zkrátka za úkol ochránit vás případným zamítnutím před vaší vlastní horlivostí.

Pokud však rodiče za čas zjistí, že vám to podnikání zas až tak nejde, nemohou své rozhodnutí změnit tak rychle. Aby mohli jednou daný souhlas odvolat, budou znovu potřebovat přivolení soudu, který bude posuzovat jejich důvody.

Návrh na povolení podnikání nezletilému podle § 33 občanského zákoníku se podává okresnímu soudu příslušnému podle místa bydliště. Podat ho můžete přímo vy, nebo vaši zákonní zástupci. Každopádně byste měli svou žádost dobře zdůvodnit, vysvětlit, v čem a proč podnikat chcete, a přiložit ověřený písemný souhlas zákonných zástupců. Následně proběhne ústní jednání.

Když soud vašemu návrhu vyhoví, a vyberete si výdělečnou činnost, pro kterou je na základě zvláštního předpisu, tedy živnostenského zákona, stanovený minimální věk podnikatele, bude se tato podmínka automaticky považovat za splněnou, i když vám ve skutečnosti bude míň – přivolení soudu ji nahradí. Budete moct požádat o vydání živnostenského oprávnění, zřídit si bankovní účet, spravovat majetek a finance firmy, pronajímat si nebo zakoupit prostory k provozu své podnikatelské činnosti a dělat další úkony, které s podnikáním souvisejí.

Když u soudu pohoříte, není úplně všechno ztracené. Pořád zůstává možnost podnikat alespoň tak, jak to šlo před tím, než nabyl účinnosti nový občanský zákoník – tedy prostřednictvím odpovědného zástupce, kterým může být někdo z rodičů, plnoletých sourozenců nebo známých.

Důležité je vyzdvihnout, že pro povolení podnikání podle §33 není stanovená žádná spodní věková hranice, záleží na duševní vyspělosti nezletilého.

Kromě výš popsané cesty existuje ještě jedna. V §37 umožňuje občanský zákoník, aby soud nezletilému, přiznal plnou svéprávnost, kterou obvykle nabýváme až v osmnácti. V takovém případě se právní způsobilost nezletilého neomezuje jen na podnikání. Víc je ale i podmínek, jejichž splnění bude soud prověřovat. Takovému člověku musí být minimálně šestnáct let a musí soud přesvědčit, že je schopný si plně obstarávat své záležitosti a sám se živit. S návrhem i v tomhle případě musí souhlasit zákonný zástupce. Když některou z podmínek nesplníte, vyhoví soud návrhu, jen když jsou pro přiznání svéprávnosti vážné důvody. Typickou situací, kdy se k přiznání svéprávnosti přistupuje, je, že se musíte vdávat nebo ženit, protože se ukázalo, že brzy přiletí čáp. Ani svéprávný mladý podnikatel ale nesmí před osmnáctými narozeninami řídit auto nebo pít alkohol.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 3 0   100 % (3 hodnocení)
Sdílet

Načerpejte další informace

Zdroj: unsplash.com, Jaké výhody a nevýhody má práce na zkrácený úvazek
10. 12. 2025

Méně hodin, více osobního života? Pravda o práci na zkrácený úvazek

Zkrácený úvazek umožňuje lépe sladit pracovní povinnosti s osobním životem. Pro některé pracovníky představuje možnost, jak zůstat v oboru, aniž by museli zvládat plné pracovní nasazení.…

zdroj: unsplash.com, Mohou si senioři přilepšit v důchodu prací?
27. 11. 2025

Můžou senioři pracovat v důchodu?

Práce v důchodu je pro mnoho seniorů nejen způsob, jak si finančně přilepšit, ale také možnost, jak zůstat aktivní a stále v pracovním dění. Tento přivýdělek přináší jak výhody,…

zdroj: unsplash.com, Jak zvládat práci na směny?
13. 11. 2025

Práce na směny není pro každého

Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …

zdroj: unpslash.com, Která smlouva je pro zaměstnance výhodnější? Záleží na preferencích.
29. 10. 2025

Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.

Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…

Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více

Práce v ČR

  • Práce v Praze
  • Práce ve středních Čechách
  • Práce v Brně
  • Práce v Českých Budějovicích
  • Práce v Hradci Králové
  • Práce v Jihlavě
  • Práce v Karlových Varech
  • Práce v Liberci
  • Práce v Olomouci
  • Práce v Ostravě
  • Práce v Pardubicích
  • Práce v Plzni
  • Práce v Ústí nad Labem
  • Práce ve Zlíně
  • Práce podle kraje
  • Práce podle pozice A-Z

Brigády

  • Brigády Praha
  • Brigády České Budějovice
  • Brigády Brno
  • Brigády Karlovy Vary
  • Brigády Hradec Králové
  • Brigády Liberec
  • Brigády Ostrava
  • Brigády Olomouc
  • Brigády Pardubice
  • Brigády Plzeň
  • Brigády Střední Čechy
  • Brigády Ústí nad Labem
  • Brigády Jihlava
  • Brigády Zlín
  • Brigády zahraničí

Práce v zahraničí

  • Práce v Německu
  • Práce v Rakousku
  • Práce na Slovensku
  • Práce v Nizozemí (Holandsku)
  • Ostatní země
  • Práce v zahraničí s ubytováním

Často hledáte

  • Práce z domova
  • Pro důchodce
  • Pro OZP, ZPS
  • Jen ranní směna
  • Nástup ihned
  • Krátký/dlouhý týden
  • Na částečný úvazek
  • Práce s ubytováním
  • Přivýdělek na rodičovské dovolené

Chcete mít náskok před ostatními?

Zaregistrujte se a už Vám žádná nová nabídka práce neuteče.

Ochrana osobních údajů
nebo si nastavte vlastní kritéria

Souhlas se zpracováním osobních údajů

Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu dobraprace.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou e-mailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. více

Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Laický popis, jak bude v různých situacích s vašimi osobními údaji nakládáno, najdete zde.

Pro uchazeče

  • Práce do vašeho e-mailu
  • Mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • Přihlásit se do mého profilu

Pro firmy

  • Pro zaměstnavatele
  • Ceník, Pricing
  • Reference
  • Přidat inzerát

Poradna

  • Jak napsat životopis
  • Jak vybrat personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Vše z poradny

O nás

  • O portálu
  • Kontakt
  • Ochrana osobních údajů
  • Obchodní podmínky
  • Nastavení cookies

Dobrá Práce.cz logo Dobrá Práce.cz - Váš pomocník při hledání zaměstnání, Váš partner při hledání zaměstnanců

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie viz Nastavení cookies

© 2026 INET-SERVIS.CZ, s.r.o. Všechna práva vyhrazena