Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Karenční doba bude platit už jen několik týdnů, první tři dny už nebudete stonat zadarmo


zdroj: pixabay.com

Od prvního července se změní pravidla ohledně neschopenek. V případě nemoci byste neměli tratit tolik jako doteď. První tři nemoci už totiž nebudou bez peněz. Zrušení karenční doby je tak definitivně schváleno. Kolik peněz první tři dny nemoci na neschopence dostanete?

První tři dny se tak od poloviny roku 2019 začnou počítat stejně, jako v této době čtvrtý až čtrnáctý den pracovní neschopnosti. Zaměstnavatelé tedy lidem zaplatí 60 procent takzvaného vyměřovacího základu – což je hrubá mzda zkrácená takzvanými redukčními hranicemi.

Lidem, kteří pracují na směny, se do prvních tří dnů se počítá maximálně 24 hodin naplánovaných směn. Počínaje 25. hodinou tedy začne nemocný zaměstnanec dostávat náhradu mzdy, přestože – kdyby měl podle plánu tři desetihodinové směny – ho to zastihne ještě uprostřed té třetí.

Mezi pracovní dny se počítají i svátky, pokud by zaměstnanec šel v tento den jinak do práce.

Karenční doba se netýkala nařízené karantény. Ta byla výjimkou, při níž lidé dostávali peníze hned od začátku pracovní neschopnosti.
S průměrnou mzdou si tedy od července polepšíte o 2400 korun.

Nemocný zaměstnanec s průměrnou mzdou kolem 32 tisíc korun hrubého měsíčně dostane celkem o skoro 2400 korun víc než nyní – přesně 795 korun za každý z prvních tří dnů pracovní neschopnosti. V porovnání s tím, kolik by si vydělal bez nemoci, je to sice málo, ale pořád o dost lepší než nic.

Pokud má někdo výplatu 20 tisíc korun měsíčně, dostane od července při nemoci o 1500 Kč víc než nyní. A člověk s nadprůměrnou mzdou 50 tisíc korun získá při nemoci o 3300 Kč navíc asi 1101 Kč za den.

 

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 1 0   100 % (106 hodnocení)
Sdílet

Další články

Našli jste svoji lásku v práci? Nejste sami (Následující článek)
Sháníte práci a je vám přes dvacet? Firmy se s nabídkami stěhují i na Instagram
Jste doma s dítětem? Makáte za padesát tisíc měsíčně (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies