Kolik dát kolegovi na dárek? Jsou tři stovky už moc?

Pokud vás je v práci hodně a máte se všichni tak nějak rádi, může se dávání dárků k narozeninám, svátkům, Vánocům a z dovolených pořádně zvrtnout. Na druhou stranu právě tyto věci dělají dobré vztahy a partu. Jenom je potřeba to udržet v nějakých rozumných mezích. Stejně jako ve všech vztazích, vyplatí se o tom otevřeně komunikovat. Není nad domluvu, kolik do dárku investujete. Pak by se totiž mohlo stát, že jedné kolegyni se složíte na bonbonieru a láhev dobrého vína a jiné, protože ráda cestuje, zaplatíte třeba nějaký pobyt.

Záleží také na konkrétní příležitosti. Rozhodně jiný dárek věnujete k svátku a jiný třeba když někdo odchází z firmy po dvaceti letech. Tam už se patří dar většího kalibru. Jenže, co když vymyslíte opravdu trochu finančně náročnější dar a někteří z kolegů odmítnou přispět tak vysokou částkou. Pak by se možná vyplatilo s objednáváním třeba drahého zájezdu počkat, dát do placu kasičku, ať tam tedy každý dá, co uzná za vhodné a potom s vybranými penězi nějak naložíte.

Je totiž rozdíl, když po kolezích chcete dvacku a nebo třeba tři stovky. Pokud je někdo ve finanční tísni, nebude se mu chtít zbavovat se peněz tímto způsobem, i když má třeba kolegu rád. Tam se vyplatí opravdu s každým promluvit. V každé práci to může být jinak, někde se skláadjí po desetikorunách, jinde po stovkách.

Pozor také na to, aby se vzájemné obdarovávání nezvrtlo. Pokud byste začali přispívat třeba v řádu stokorun, mohlo by to pořádně zatížit váš rozpočet. Jde přeci o to, ukázat, že jsme si na drhého vzpomněli, tak stačí maličkost. Pokud pracujete ve velkém týmu, jehož členové nejsou příliš propojeni, stačí dát dárky jen těm osobám, se kterými jste si nejbližší. Nikdo od vás neočekává, že pokaždé podarujete celou společnost. Pokud pracujete v malém týmu, který je téměř jako vaše rodina, bylo by asi dobré, abyste třeba na Vánoce nebo po příjezdu z dovolené symbolicky podarovali všechny, aby nedošlo k žádným rozepřím.