Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Díky cookies u nás najdete Dobrou práci

Cookies nám na našich webech pomáhají lépe pochopit, co hledáte a jak s nimi pracujete. Díky nim vám můžeme zobrazit vhodnější nabídky práce a další obsah určený pro vás.
Laskavě vás proto žádáme o udělení souhlasu pro využívání cookies pro potřeby osobního nastavení, statistik a cílení.
Pokud vám výchozí nastavení nevyhovuje, můžete si nastavit vlastní (nezdrží vás to déle než 5 minut).

Souhlasím a chci pokračovat
vlastní nastavení

Na tom, o kolik se zvýší minimální mzda, se zatím politici nedohodli


zdroj: pixabay.com

Zástupci vlády, zaměstnavatelů a odborů se nedohodli na tom, o kolik by se příští rok měla zvýšit minimální mzda. Ministerstvo práce navrhlo růst ze současných 9 900 korun na 11 000 korun. Odbory chtěly o pětistovku více, naopak pro zaměstnavatele bylo přijatelné zvýšení maximálně na 10 600 korun. O zvýšení minimální mzdy tedy rozhodne vláda.

Odbory i MPSV na jednání zopakovaly své požadavky, které zaměstnavatelé odmítají. Ministr financí Andrej Babiš (ANO) připouští nárůst ze současných 9900 korun na 10 600, sociální demokraté si stojí za 11 tisíci.

Minimální mzda se naposledy zvyšovala letos v lednu a to z 9 200 korun na 9 900. O jejím dalším růstu musí rozhodnout vláda.

Minimální mzda v Česku patří k nejnižším v EU

I po novoročním zvýšení na 9900 korun měsíčně bude minimální mzda v Česku patřit k nejnižším v Evropské unii. A to i po přepočtu podle kupní síly. Nejvyšší částku nabízí Lucembursko, nejnižší Bulharsko. Zatímco zaměstnanci v Lucembursku mají nárok na nejméně 1923 eur měsíčně, což je v přepočtu zhruba 52 tisíc korun, v Česku to je 9900 korun. Jde o pátou nejnižší částku v Unii. Ukazuje to porovnání, které na základě údajů z Eurostatu a jednotlivých národních úřadů sestavil online deník Aktuálně.cz.

Nízké sazby dlouhodobě kritizují hlavně odboráři. Česko se podle nich kvůli malé minimální mzdě stává zásobárnou levné pracovní síly, což je důvod, proč si tuzemský zaměstnanec vydělá na stejné pozici méně než třeba v Německu nebo ve Španělsku. A lidé s nižšími příjmy si toho logicky mohou koupit méně.

Politici pak o zavedení minimálních mezd usilují z několika důvodů. Kromě toho, že větší spotřeba může pomoct ekonomice, tak lze získat rychlé body u voličů. Zároveň doufají, že minimální mzda donutí lidi pracovat. Čím je totiž vyšší, tím méně se vyplatí spoléhat místo výplaty na sociální dávky.

Minimální mzda má i své kritiky

Existence státem stanovené minimální mzdy má ale i řadu kritiků. Ekonomům vadí, že firmy musí dávat lidem více peněz, než na kolik by je často samy ohodnotily. "Sebelepší politik nemůže nikdy adekvátně určit cenu práce," říká pro aktualne.cz Aleš Rod z Centra ekonomických a tržních analýz. Mzda by podle něj měla záviset na tom, jaký je zájem o konkrétní pracovní činnost. Měla by také odrážet cenu, kterou jsou zákazníci za zboží či služby ochotni platit.

Dále kritici varují, že kvůli minimální mzdě vzroste nezaměstnanost. Některé uchazeče totiž firmy raději odmítnou, než aby jim musely dávat více peněz. Další podniky tyto lidi zaměstnají neoficiálně - protože tak ušetří na odvodech za zdravotní a sociální pojištění, připomíná Rod.

"Při zvyšování minimální mzdy jsou běžné reakce zaměstnavatelů typu: Hele, vyřiď si živnosťák a zdravotní a sociální půjde za tebou, část uděláme na dohodu o provedení práce a zbytek půjde na ruku nebo rovnou: Tady máš výpověď, ale zítra normálně přijď," popisuje Rod. Řada zaměstnanců podle nich tyto podmínky přijme, i když jsou pro ně méně výhodné.

 

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (0 hodnocení)
Sdílet

Další články

Jak dostat dlouhodobě nezaměstané do práce? Znovuzavedením veřené služby, plánuje ministerstvo práce (Následující článek)
Rozmyslete si, než si pustíte šéfa do facebookových přátel
Mladí chtějí v práci hlavně pohodičku (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail, mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2023 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies