Platí vám v práci málo? Ale jak si říci si o navýšení platu?

Příprava

Chcete při vyřizování vaší žádosti uspět? Nezapomeňte se důkladně připravit. Jako první se zkuste na celou situaci podívat ze značného odstupu a zvážit, zda si přidání skutečně zasloužíte. Pracujete ve firmě už dostatečně dlouhou dobu? Odpovídají vaše výkony a nasazení lepšímu pracovnímu ohodnocení? Připsal/a jste si během svého působení na své konto významné úspěchy? Pokud žádnou z podmínek nesplňujete, asi ani nemá cenu se na navýšení platu vyptávat.

V jiném případě si hned poté připravte argumenty na pravděpodobnou otázku nadřízeného: "A proč bych vám měl přidat?" Přesvědčit ho můžete délkou vašeho působení, doplněnou kvalifikací, dosavadními úspěchy, pečlivostí a nasazením, se kterým jste práci doposud vykonával/a, nebo například množstvím práce a zodpovědnosti.

Pravděpodobně přijde i dotaz, o kolik byste si navýšení představovali. Pro tuto eventualitu si zjistěte, kolik vydělávají jiní na vaší pozici (popřípadě ve vaší geografické lokalitě). Pomoci vám může také zákon a tarifní stupnice jednotlivých platových tříd. Nikdy ale nepožadujte přemrštěné cifry, které jsou třeba i dvojnásobkem vaší momentální mzdy. Zezačátku zůstaňte při zemi a požadujte navýšení o 5 nebo 10 %.

Dobré načasování - základ úspěchu

O navýšení výplaty je vhodné žádat ve správný čas. Určitě je dobré si nejprve s nadřízeným domluvit schůzku. Neplánované vpadnutí do jeho kanceláře, kdy nevíte, jak moc je zrovna zaneprázdněný, nebo jakou má náladu, vám může spíš uškodit, než přinést kýžený výsledek. Věci ohledně platových podmínek se také lépe projednávají, když se firmě zrovna daří, či jste se zrovna nedávno v zaměstnání určitým způsobem vyznamenali. Rozhodně za šéfem nechoďte v době firemní krize nebo v období, kdy máte všichni práce nad hlavu a není prostoru na vyřizování "méně důležitých" věcí.

Nevzdávejte se

Při rozhovoru na téma zvýšení platu zachovejte klid a nesnažte se o vydírání stylem: "Když mi nepřidáte, půjdu jinam." Nevyhoví-li zaměstnavatel vašim požadavkům, nevěste ramena. Naopak se zkuste zeptat na důvody (třeba vás výkon opravdu není navýšení platu úměrný), nebo na podmínky, za jakých byste přidáno dostali. Pomůže třeba, když si doplníte znalosti a zvýšíte kvalifikaci? Začnete navštěvovat jazykový kurz, nebo se podrobíte jinému školení? Nebo máte pro to udělat něco jiného? Ukažte nadřízenému, že nic nechcete zadarmo a máte snahu pro lepší plat i něco udělat.