První telefonát od personalisty. Důležité je dobře zareagovat
Rozeslali jste desítky životopisů a najednou vám firemní personalista volá. Jeho záměrem je pozvat vás na osobní schůzku a pomocí několika otázek zjistit, jestli to má vůbec cenu. Pokud o pozici stojíte, je dobré být dobře připraven i na tuto možnost. První reakce může být zásadní pro vaši budoucnost, vyplatí se na hovor soustředit.
Mějte někde po ruce inzeráty, na které jste reagovali a firmy, kam jste svůj životopis poslali. Byl by trapas, kdybyste nevěděli, že se vůbec o pozici ucházíte. Velmi často to potenciálního zaměstnavatele odradí. Toto jednání totiž ukazuje na nedostatek zájmu. V této fázi byste již také měli znát svůj finanční požadavek. Tato otázka padne v průběhu telefonického rozhovoru velmi často a je jedním ze základních kritérií, zda uchazeče na pohovoru pozvat či nepozvat.
Do telefonu mluvte příjemným tónem, jde o první kontakt a ten je důležitý. Raději buďte připraveni a do telefonu se ohlašujte celým jménem. Přispěje to k dojmu profesionálního vystupování. Pokud zrovna nemůžete mluvit, řekněte to. Důvodů, proč, může být velmi mnoho. Může se stát, že jste stále zaměstnáni a nechcete, aby vás kolegové slyšeli. Můžete zrovna cestovat MHD nebo jste na místě, kde je velký hluk. Je totiž potřeba pořádněse na hovor soustředit.
Pokud zkrátka právě nemůžete mluvit, zdvořile se omluvte a domluvte se na jiný konkrétní termín telefonického rozhovoru. Druhá strana to pochopí. Navíc se projevíte asertivně, což může podpořit dobrý dojem z rozhovoru a posílit vaše šance dostat nabídku na osobní schůzku. Ihned po skončení telefonátu si uložte telefonní číslo. Pokud jste přeslechli jméno vašeho protějšku nebo jméno společnosti, omluvte se a požádejte o jeho zopakování. Můžete požádat i o zaslání kontaktních údajů dané osoby do e-mailu. Uveďte i důvod. Číslo si uložte pro případ, že byste potřebovali domluvený termín například přeložit, ale také proto, abyste věděli, kdo vám volá, a mohli se hovoru přizpůsobit.
Pokud se telefonát vyvíjí správným směrem a dohodnete se na termínu osobní schůzky, ptejte se na více informací. Třeba na to, jesti si máte něco přinést s sebou. Nebo jak dlouho bude pohovor trvat, kdo u něj bude přítomen a nebo jak přesně bude výběrové řízení probíhat.
Načerpejte další informace
Hledáte jinou práci a dozvěděl se to nadřízený? 5 rad, jak správně zareagovat
Představte si, že v současné práci se vám docela líbí, ale náhle se objevila třeba lepší nabídka, která vás opravdu zaujala, nebo chcete změnit svoji kariérní dráhu, ale místo zatím…
Nevyčerpaná dovolená v roce 2024: Za jakých podmínek ji lze převést do dalšího roku?
Konec roku je za dveřmi, vy máte práce nad hlavu a zbylo vám mraky dovolené. Co s tím? Musíte si ji vybrat nebo je možné ji převést do dalšího roku? Zaměstnavatelům se to obvykle moc…
Ženy u nás mají za stejnou práci stále méně než muži. Jak s pay gapem bojovat?
V České republice stále přetrvává takzvaný pay gap neboli rozdíl v platech mezi muži a ženami. Ačkoliv se může zdát, že v 21. století by měla být rovnost mezi pohlavími samozřejmostí,…
Home office – tipy, jak o něj požádat a dlouhodobě si ho udržet
Máte práci, kde by bylo možné sem tam pracovat z domova? Nakonec proč ne, jen si pořádně rozmyslete, zda jste na to ten správný typ. Také je potřeba to vhodným způsobem navrhnout šéfovi.…