Šéf by vás šmírovat neměl. Na co má právo a co už je za hranou?
Trávíte v práci spoustu času na počítači? Pak vás možná už napadlo, jestli vás šéf náhodou nesleduje. Může procházet weby, které navštěvujete, nebo dokonce číst vaše e-maily? Je pravda, že někteří šéfové si rádi hrají na Velkého bratra. Zjistěte s námi, na co mají právo a jaké chování už je za hranou.
![Šéf by vás šmírovat neměl – ilustrativní obrázek | Zdroj: Unsplash.com](https://app.dobraprace.cz/img/1866967495aa65a7.24064840.webp)
Kdy vás může šéf sledovat?
Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli sledovat vaši aktivitu, ale pouze v odůvodněných případech a v nezbytném rozsahu. Do vašeho počítače či dokumentů může nahlédnout, jen pokud chce zkontrolovat, zda plníte své úkoly a neohrožujete bezpečnost firmy.
Sledování zároveň musí být v souladu s GDPR – měl by vás o něm tedy informovat a získaná data adekvátně chránit. Šéfa bude obvykle zajímat, zda netrávíte pracovní dobu brouzdáním po nevhodných stránkách či neposíláte citlivé informace mimo firmu. To se týká zejména lidí, kteří mají například práci konzultanta prodeje nebo datového analytika.
Kontrola by ale měla být přiměřená a omezená jen na to, co přímo souvisí s prací – o tom hovoří i samotný zákoník práce. Bez vážného důvodu by tedy nadřízený neměl číst vaše soukromé zprávy ani sbírat irelevantní osobní údaje a data.
O sledování byste měli mít vždy povědomí
Jak jsme již zmínili výše, pokud vás šéf sleduje, měl by vás o tom předem informovat a stanovit jasná pravidla. Zajímejte se o to, proč a jak vás sleduje a co se získanými daty dělá. V některých případech po vás může chtít i písemný souhlas.
I když o vás může zaměstnavatel sbírat informace spojené s vašimi identifikačními údaji a kvalifikací, existují témata, kterým by se měl vyhnout. Patří mezi ně:
- sexuální orientace,
- členství v odborech nebo politických stranách,
- náboženské vyznání,
- těhotenství a plánování dětí.
TIP: Chystáte se na pohovor? Možná na něm padnou diskriminační otázky. Zjistěte, jak na ně reagovat, zde.
Pracovní prostředí by mělo být založeno na vzájemné důvěře a respektu. I když má šéf právo kontrolovat vaše pracovní aktivity, neměl by zneužívat svou moc a narušovat vaše soukromí. Pokud máte pocit, že vás sleduje až příliš nebo bezdůvodně, nebojte se ozvat a bránit svá práva.
Načerpejte další informace
Generace Z se vrhla na trh práce: Co očekávají a čím potrápí zaměstnavatele?
Zapomeňte na kafíčko v deset a pochvalu od šéfa jednou za rok. Na scénu přichází generace Z a s ní i úplně nový pohled na to, jak by měla vypadat práce snů. Jelikož se už narodili s mobilem…
Zase pozdě? Naučte se chodit včas, pomůže vám to i v kariéře
Chodíte na schůzky pozdě? Škodíte pouze sami sobě. Na tom, jak řídíte svůj čas, závisí váš osobní a profesní úspěch. Pokud neustále nestíháte, dvakrát denně píšete omluvnou SMS a důležité…
Chcete cestovat a pracovat zároveň? Staňte se digitálním nomádem
Sníte o životě světoběžníka, který si kancelář nosí s sebou v batohu? Láká vás prozkoumat exotické destinace a zároveň si vydělávat prací online? Pak je pro vás jako dělaný životní styl…
Nevíte, jestli změnit práci? 11 důvodů, proč to udělat
Máte docela dobrou práci a přesto vás občas napadají myšlenky na to, že byste se ohlédli jinde? Pálí vás dobré bydlo nebo je skutečně potřeba změnit job? Pokusíme se vám nastínit několik…