Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník inzerce
    • Koupit kredity
    • Hledat zaměstnance
    • Přihlásit do administrace
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Otázky/odpovědi
    • Pricing
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



Na stránkách Dobraprace.cz, které jsou funkčně propojeny se skupinou pracovních webů fungujících pod hlavičkou Dobrá Práce používáme cookies. I my vás tak musíme obtěžovat a požádat s jejich uživáním o SOUHLAS. Pokud vám to tedy nevadí, stiskněte VÍCE NEOBTĚŽOVAT.
více zde / odmítnout / předvolby

Stěhování a dojíždění za novou prací. Čechy nepřesvědčí ani vyšší plat


zdroj: pixabay.com

Češi nejsou ochotní se za prací stěhovat ani za ní dlouhodobě daleko dojíždět. Nepřesvědčí je ani zajímavá práce nebo vyšší plat. Alespoň většinu z nich. Vyplývá to z průzkumu společnosti Behaviolabs.com, který provedla na vzorku 1695 respondentů pro personální agenturu Grafton Recruitment. Uvádí to server aktualne.cz.

To, že Češi se nejsou ochotní za zaměstnáním stěhovat platí v rámci Česka i zahraničí. Za žádných okolností by o stěhování za prací neuvažovalo celkem 65 procent respondentů, což je o devět procentních bodů více než před dvěma lety.

Problém s nedostatkem zaměstnanců v Česku ještě výrazně zesílí, varují experti Problém s nedostatkem zaměstnanců v Česku ještě výrazně zesílí, varují experti."Klesající ochota Čechů ke stěhování za prací je logickým důsledkem snižující se nezaměstnanosti a růstu mezd," uvedla Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitmentu.

"Mobilita Čechů je tradičně ve srovnání se západní Evropou nižší, a i když by s příchodem mladších generací na pracovní trh měla spíše růst, v souvislosti s dobrými příležitostmi nabízenými napříč celou Českou republikou naopak klesá," dodává Součková.

Třetina respondentů se za prací už někdy stěhovala, nejčastěji do jiného kraje v rámci republiky. Více než 80 procent dotázaných se stěhovalo do jiného kraje nebo do zahraničí, zatímco v rámci kraje nebo okresu upřednostňují dojíždění. Nejčastějším důvodem pro přestěhování je výše mzdy, v zahraničí je významným motivem také příležitost naučit se cizí jazyky.

Více než polovina dotázaných uvedla, že je optimální dojíždět do práce do 30 minut. Přesto jich však většina dojíždí 30 minut a déle. Délka dojíždění je po mzdě druhým nejdůležitějším faktorem, který Češi při výběru zaměstnání hodnotí.

Podle průzkumu jsou zaměstnanci ochotní místo 30 minut cestovat celou hodinu pouze za předpokladu, že jim bude nabídnuta alespoň o pětinu vyšší mzda.

Autor: Dobrá práce.cz

Hodnocení: 0 0   100 % (0 hodnocení)
Sdílet

Další články

Ještě nejste plnoletí a chcete podnikat? Jde to, ale má to své podmínky (Následující článek)
Chodit pozdě nebo vůbec do práce se nevyplácí. Můžete přijít o peníze i dovolenou
Onemocnět ve zkušební době se nemusí vyplatit (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více
  • Ochrana osobních údajů
  • Práce na e-mail
  • Katalog pracovních agentur
  • O portálu, kontakt

For employers / Post Job English orders

© 2022 Dobra Prace.cz Všechna práva vyhrazena

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie - nastavení cookies