Víte, kdy máte nárok na volno? Svatba, pohřeb i odběr krve

Na odběr krve neplacené volno

Mezi překážky z důvodu obecného zájmu lze řadit výkon občanských povinností, například pomoc při požáru, odběr krve, účast na školeních či odborovou činnost. Za tyto překážky, pokud není domluveno jinak, vám náleží pouze pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nikoliv však náhrada platu nebo mzdy. Do této skupiny patří i výkon veřejné funkce. Pokud se necháte zvolit do zastupitelstva obce, máte od zaměstnavatele nárok na minimálně 20 dnů pracovního volna navíc.

V těchto případech by vás měl zaměstnvatel omluvit

Nejčastěji však výkon práce znemožňují důležité osobní překážky. Skrývají se za nimi dlouhodobější záležitosti, jako je dočasná pracovní neschopnost, ošetřování a péče o dítě, mateřská a rodičovská dovolená či karanténa. Další takové situace upravuje speciální nařízení vlády. Jsou jimi lékařská vyšetření, doprovod člena rodiny do zdravotnického zařízení, narození dítěte, stěhování, svatba či pohřeb blízkého člena rodiny.

Nárok na volno ano, ale bez náhrady mzdy

Mezi důležité osobní překážky v práci, kdy zaměstnanec sice má nárok na volno, ale nikoli na náhradu mzdy, se řadí čas strávený při přerušení dopravního provozu nebo pracovně-lékařské prohlídce, jeden den k chystání svatby, dobu, po kterou se muž účastní porodu svého dítěte, půlden týdně na hledání nového zaměstnání během výpovědní doby nebo dva dny na přestěhování zaměstnance.

Za stěhování kvůli práci placené volno

Pokud se ale zaměstnanec stěhuje v zájmu zaměstnavatele, náhrada mzdy či platu mu náleží. Stejně tak i za den strávený na svatbě svého potomka a další den na chystání své vlastní (na svatbu jsou tak určeny dva dny – jeden placený a druhý neplacený). Náhrada odměny patří zaměstnanci na den či dva i při úmrtí blízkých příbuzných, pohřbu kolegy či na den doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení.

S oznámením neotálejte

Vaší povinností jako zaměstnance je vždy o překážkách v práci včas svéhozaměstnavatele informovat a zažádat o pracovní volno. Pokud se vám stane úraz nebo jste nemocní, je potřeba to oznámit co nejdříve.

Volno můžet dostat i na stávkování, ale neplacené

Zvláštním druhem překážky na straně zaměstnavatele je stávka, neboť při ní rovněž nedochází k výkonu práce z důvodu vzniklého na straně zaměstnance. Účast na ní se považuje za omluvenou nepřítomnost v práci, za kterou nepřísluší mzda ani její náhrada.