Vybíráte dárky a hledáte dovolenou v pracovní době? Nepřehánějte to
Zaplatit účty, vybrat a objednat dovolenou, mrknout na sociální sítě nebo na vánoční dárky. Stále více s oblibou tyto činnosti vyřizujeme v pracovní době. Po práci chceme mít totiž volno a věnovat se příjemnějším věcem. Hodně z nás odsouvá ty činnosti, které počkat mohou, na dobu neurčitou. A bohužel pro zaměstnavatele jsou touto činností často i pracovní povinnosti. Podle průzkůmů se rezervacemi nebo on-line vybíráním vánočních dárků zabývá až 45 procent lidí v pracovní době.
V průměru se zaměstnanci věnují v práci soukromým aktivitám asi tak hodinu. Zaměstnavatelé tak často musejí přistoupit k monitorování pomocí speciálních programů. Jenže to jim je mnohdy dnes v době chytrých telefonů na nic. Zatímco na firemním notebooku si facebook nezapnete, na telefonu už to takový problém není. Firmy se proto začínají zajímat také o způsob monitorování mobilních zařízení. Stále více jich využívá řešení pro správu právě chytrých telefonů a tabletů. Jedná se samozřejmě převážně o pozice, kde je pracovním nástrojem počítač.
V tomto ohledu jsou na tom z hlediska zaměstnavatele nejlépe lidé ve věku kolem čtyřiceti let. Ti se snaží k soukromým účelům využívat pracovní dobu co nejméně. Mnohem uvolněnější jsou mladší lidé. Z výzkumů vyplývá, že až třetina mladých lidí (kolem třiceti let) si vyřizuje osobní věci v zaměstnání prakticky každý den. Každý druhý přiznává, že se po práci chce věnovat jiným věcem. Pro čtyřicátníky je důležitější efektivita práce, osobní věci si vyřizuje v práci pouze pětina.
Je na zaměstanavateli, jak moc bude tyto aktivity hlídat. Na druhou stranu, když bude svým lidem neustále stát za zády a kontrolovat je, tak to na dobré amtosféře moc nepřidá. Lidé nejsou roboti a občas si v práci prostě musejí dát přestávku. Někdo jde na cigárko a někdo si deset minut bude surfovat po internetu. Výsledek je v podstatě stejný. Pak zas zvládne svoje pracovní povinnosti v kratším čase. Regenarace a odpočinek by měl být součástí pracovní doby, ale třeba rozumný kompromis. Zaměstnavatel si musí pohlídat určitý rytmus práce, aby pak těch hodin strávených po soukormých záležitostech nebylo víc než těch pracovních.
Načerpejte další informace
Pauza na oběd – jakými pravidly se řídí a kdy na ni máte nárok?
Pauza na oběd. Jde o základní potřebu a naprosto samozřejmou věc, přesto se kolem ní může strhnout divoká diskuze. Jak je to s přestávkou, když chodím jen na 6 hodin? Co když na oběd…
Příspěvek na dojíždění do práce 2024 – jak ho získat a kolik můžete dostat?
Pokud jste dlouhodobě nezaměstnaní, hledáte práci, ale nemáte prostředky na dojíždění, může pro vás být řešením příspěvek na dojíždění do práce od Úřadu práce ČR. Podpora známá také jako…
Tetování a zaměstnání – může snížit vaši hodnotu na trhu práce nebo se stát důvodem výpovědi?
Dříve byly ozdoby na těle jako tetování či piercingy často důvodem k obavám ze strany zaměstnavatelů. Dnes se však situace rapidně mění. Podle průzkumu kariérního portálu Jobs.cz pro 79 …
Bláznivé otázky při pracovním pohovoru. Jak se na ně připravit?
Personalisté se vás při pracovním pohovoru mohou zeptat i na tyto věci: Jste ženatý? Jaké vyznáváte náboženství? Plánujete děti? Přestože máte pocit, že to s vykonávanou prací příliš…