Logo Dobrá práce
hledat přihlásit
  • Nabídky práce
  • Práce na e-mail
  • Životopis
    • Vložit životopis
    • Životopis vzor
    • Editace mého životopisu
    • Zapomenuté heslo
  • Poradna
    • Jak napsat životopis
    • Vzor životopisu
    • Vybíráme personální agenturu
    • Jak se chovat u pohovoru
  • Agentury / úřady
    • Agentury práce
    • Pracovní úřady
  • Pro firmy
    • Ceník
    • Hledat zaměstnance
    • Jak napsat pracovní inzerát
    • Přihlásit do administrace
  • Přihlásit

Najděte si dobrou práci...



Rozšířené vyhledávání



  1. Dobrá práce.cz
  2. Poradna
  3. Jste na nemocenské a neléčíte se? Dost riskujete!

Jste na nemocenské a neléčíte se? Dost riskujete!

Aktualizováno: 11. 6. 2024 | Jakub Janíček

Když vás jen tak trochu svrbí v nose a pokašláváte, dá se to v práci vydržet. Horší je, když se o vás začne pokoušet horečka a bolest svalů. V takovém případě přichází na řadu doktor. Pokud zhodnotí, že nejste schopni pracovat, nezbývá nic jiného než ulehnout do postele. Jaké jsou vaše povinnosti a práva, když jste na nemocenské?

I na nemocenské musíte dodržovat zákony a pravidla – ilustrativní obrázek | Zdroj: Usnplash.com
I na nemocenské musíte dodržovat zákony a pravidla – ilustrativní obrázek | Zdroj: Usnplash.com

Obsah článku

  • Co je náhrada mzdy a co nemocenská?
  • Kde zaměstnanci nejčastěji marodí?
  • Jaké jsou vaše povinnosti coby osoby dočasně práce neschopné?
  • Co se stane, když vás kontrola nezastihne doma?

Co je náhrada mzdy a co nemocenská?

Pokud vám nemoc nebo úraz nedovolí pracovat a vy zůstanete doma na nemocenské, bude vám v prvních 14 dnech vyplacena náhrada mzdy zaměstnavatelem. Od 15. dne dostáváte nemocenskou, kterou hradí Česká správa sociálního zabezpečení.

Podmínkou výplaty je to, že jste nemocensky pojištěni, respektive že ze své mzdy odvádíte nemocenské pojištění. Abyste tuto podmínku splnili, můžete mít klidně i práci na zkrácený úvazek.

Chci najít práci v mém okolí

Když onemocníte a zůstane se léčit doma, je vaší povinností oznámit svému zaměstnavateli, že jste práce neschopni. Stačí telefonicky nebo e-mailem. Také se musíte hlásit po kontrole u lékaře, že vaše nemoc nadále trvá.

Od lékaře dostanete do ruky „průkaz dočasně práce neschopného pojištěnce“, do kterého se zapisují i další kontroly. Ostatní doklady lékař zasílá elektronicky OSSZ.

UPOZORNĚNÍ: Od roku 2019 byla zrušena takzvaná karenční doba, podle níž nebyla během prvních tří dnů vyplácena náhrada mzdy.

Kde zaměstnanci nejčastěji marodí?

Jak často naši pracující marodí? Jasně o tom hovoří statistická čísla České správy sociálního zabezpečení. Od ledna do prosince 2023 lékaři ukončili celkem 2 528 581 případů dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Nejméně se přitom stonalo v Karlovarském kraji (62 101 případů DPN) a nejvíce v Praze (318 528 případů DPN).

Z hlediska statistického je ale zajímavé, že nejvíce promaroděných dnů za toto časové období je v Moravskoslezském kraji (10 467 091 dnů) a nejméně v Karlovarském kraji (1 094 888 dnů). Celkem zaměstnanci za rok 2023 prostonali 78 376 905 dnů. Mezi nemocnými bylo nejvíce osob ve věku od 40 do 49 let. Naopak nejméně nemocných bylo ve věkových kategorií do 20 let a nad 60 let.

Někteří zaměstnavatelé nabízejí tzv. sick-days neboli zdravotní volno. Je vhodné pro případy, kdy vám není zdravotně právě nejlépe, ale na návštěvu lékaře to není. Více se můžete dočíst zde.

Jaké jsou vaše povinnosti coby osoby dočasně práce neschopné?

Základem je dodržování léčebného režimu. Přitom neplatí, že se musíte zdržovat jen na adrese trvalého bydliště. Klidně můžete marodit na chatě, ale musíte to oznámit svému ošetřujícímu lékaři při vypisování neschopenky.

Adresu pobytu během nemoci je možné změnit pouze se souhlasem lékaře. Pokud byste se chtěli léčit pobytem v zahraničí (třeba u tety nebo babičky na Slovensku), tak je k tomu nutný souhlas lékaře OSSZ.

Na dveřích bytu či domu, kde budete pobývat během léčení, by měl být instalován zvonek a také jmenovka. Povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance stanovuje paragraf 64, zákona o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.

Patří mezi ně i to, že jako nemocní musíte umožnit příslušnému orgánu nemocenského pojištění a svému zaměstnavateli kontrolu dodržování léčebného režimu. Kontrolu lze čekat ze strany zaměstnavatele (tj. od 1. do 14. dne nemoci) a ze strany OSSZ (od 15. dne nemoci).

Zaměstnavatel může u vás zkontrolovat jen to, že se zdržujete v místě pobytu a že dodržujete dobu a rozsah vycházek, které vám povolil lékař. Na rozdíl od OSSZ nemůže zaměstnavatel kontrolovat dodržování léčebného režimu, protože do okruhu jeho práv nepatří znát vaši diagnózu.

TIP: Chcete se o nemocenské dozvědět více? Projděte si náš článek zde.

Co se stane, když vás kontrola nezastihne doma?

Porušovat léčebný režim se nedoporučuje. Ostatně jeho dodržování je jednou z podmínek výplaty nemocenských dávek. Samozřejmě, že během vycházek být doma nemusíte. Délka vycházek přitom záleží na vašem zdravotním stavu, který posoudí lékař.

Podle toho pak může stanovit vycházky od 7:00 do 19:00 hodin, a to nejvíce 6 hodin v kuse, případně je může rozložit na 3 hodiny dopoledne a 3 hodiny odpoledne. Odejít můžete na plánovanou lékařskou kontrolu, ale i na neplánovanou, pokud se u vás objevily nečekané zdravotní komplikace.

Jestliže vás kontrola z okresní správy sociálního zabezpečení doma nezastihne (nefunkční zvonek vás neomlouvá), tak vás písemně vyzvou, abyste kontaktovali OSSZ. Zde můžete doložit důvody, proč jste nebyli k zastižení.

TIP: Přihlaste se zdarma k pravidelnému odběru nejnovějších nabídek práce ve vašem městě.

Přihlásit se k odběru

Když OSSZ prokáže porušení léčebného režimu, tak zahájí správní řízení. Jeho výsledkem bývá buď rozhodnutí o krácení, nebo o odejmutí nemocenského. Jestliže vás doma nezastihne váš zaměstnavatel, pak se tato situace řeší podle zákoníku práce. V případě zvlášť vážného porušení vám může dát i vyhazov.

Postih za nedodržování režimu dočasně práce neschopného vás může vyjít poměrně draho. Nemocenské lze krátit nebo může být odňato za dobu až 100 kalendářních dnů ode dne porušení režimu, ne však na delší dobu než do skončení dočasné pracovní neschopnosti. Výše krácení záleží na závažnosti porušení léčebného režimu, přičemž můžete dostat pokutu až 20 000 Kč.

Mějte na paměti, že nemocenská není dovolená. I během stonání máme určité povinnosti, jejichž nedodržení může mít nepříjemné finanční následky. Dodržujte pokyny lékaře, nahlaste změnu adresy a buďte k zastižení pro případnou kontrolu. Vyhnete se tak zbytečným komplikacím a urychlíte svůj návrat do práce.

O autorovi:
Jakub Janíček

Jakub Janíček je náš obsahový specialista. Věnuje se především přípravě textů o pracovní tématice a obsahové strategii webu DobraPrace.cz jako celku.

https://www.linkedin.com/in/kubajanicek/
  • Pro zaměstnance:
  • Právní rady
Hodnocení: 1 0   100 % (1 hodnocení)
Sdílet

Načerpejte další informace

Zdroj: unsplash.com, Jaké výhody a nevýhody má práce na zkrácený úvazek
10. 12. 2025

Méně hodin, více osobního života? Pravda o práci na zkrácený úvazek

Zkrácený úvazek umožňuje lépe sladit pracovní povinnosti s osobním životem. Pro některé pracovníky představuje možnost, jak zůstat v oboru, aniž by museli zvládat plné pracovní nasazení.…

zdroj: unsplash.com, Mohou si senioři přilepšit v důchodu prací?
27. 11. 2025

Můžou senioři pracovat v důchodu?

Práce v důchodu je pro mnoho seniorů nejen způsob, jak si finančně přilepšit, ale také možnost, jak zůstat aktivní a stále v pracovním dění. Tento přivýdělek přináší jak výhody,…

zdroj: unsplash.com, Jak zvládat práci na směny?
13. 11. 2025

Práce na směny není pro každého

Práce na směny má několik podob a funguje v mnoha odvětvích. Velmi často se zavádí z ekonomického důvodu, aby provoz běžel nepřetržitě a firma dosáhla co největšího zisku. V …

zdroj: unpslash.com, Která smlouva je pro zaměstnance výhodnější? Záleží na preferencích.
29. 10. 2025

Smlouva na dobu určitou nebo raději na neurčitou? Který typ smlouvy vám zajistí klidné spaní.

Jistota nebo svoboda? Stabilní místo, nebo možnost zkoušet stále něco nového? Výběr mezi smlouvou na dobu určitou a neurčitou není jen právní formalita – často rozhoduje o tom, jak bude…

Zobrazit další články na téma práce

Poradna

  • Jak správně napsat životopis
  • Vybíráme personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Články na téma práce
více

Práce v ČR

  • Práce v Praze
  • Práce ve středních Čechách
  • Práce v Brně
  • Práce v Českých Budějovicích
  • Práce v Hradci Králové
  • Práce v Jihlavě
  • Práce v Karlových Varech
  • Práce v Liberci
  • Práce v Olomouci
  • Práce v Ostravě
  • Práce v Pardubicích
  • Práce v Plzni
  • Práce v Ústí nad Labem
  • Práce ve Zlíně
  • Práce podle kraje

Brigády

  • Brigády Praha
  • Brigády České Budějovice
  • Brigády Brno
  • Brigády Karlovy Vary
  • Brigády Hradec Králové
  • Brigády Liberec
  • Brigády Ostrava
  • Brigády Olomouc
  • Brigády Pardubice
  • Brigády Plzeň
  • Brigády Střední Čechy
  • Brigády Ústí nad Labem
  • Brigády Jihlava
  • Brigády Zlín
  • Brigády zahraničí

Práce v zahraničí

  • Práce v Německu
  • Práce v Rakousku
  • Práce na Slovensku
  • Práce v Nizozemí (Holandsku)
  • Ostatní země
  • Práce v zahraničí s ubytováním

Často hledáte

  • Práce z domova
  • Pro důchodce
  • Pro OZP, ZPS
  • Jen ranní směna
  • Nástup ihned
  • Krátký/dlouhý týden
  • Na částečný úvazek
  • Práce s ubytováním
  • Přivýdělek na rodičovské dovolené

Chcete mít náskok před ostatními?

Zaregistrujte se a už Vám žádná nová nabídka práce neuteče.

Ochrana osobních údajů
nebo si nastavte vlastní kritéria

Souhlas se zpracováním osobních údajů

Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu dobraprace.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou e-mailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. více

Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Laický popis, jak bude v různých situacích s vašimi osobními údaji nakládáno, najdete zde.

Pro uchazeče

  • Práce do vašeho e-mailu
  • Mobilní aplikace
  • Katalog pracovních agentur
  • Přihlásit se do mého profilu

Pro firmy

  • Pro zaměstnavatele
  • Ceník, Pricing
  • Reference
  • Přidat inzerát

Poradna

  • Jak napsat životopis
  • Jak vybrat personální agenturu
  • Jak se chovat u pohovoru
  • Vše z poradny

O nás

  • O portálu
  • Kontakt
  • Ochrana osobních údajů
  • Obchodní podmínky
  • Nastavení cookies

Dobrá Práce.cz logo Dobrá Práce.cz - Váš pomocník při hledání zaměstnání, Váš partner při hledání zaměstnanců

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie viz Nastavení cookies

© 2026 INET-SERVIS.CZ, s.r.o. Všechna práva vyhrazena