Rozmysleli jste si nástup do práce? Pozor, může vás to něco stát

Kdy musíte platit zaměstnavateli náhradu škody?

Pokud už jednou personalistovi potvrdíte, že s vámi může počítat, nemůžete jen tak couvnout. Výběrové řízení, které někdy čítá i více kol, pro firmu znamená vynaložení nemalé dávky energie a peněz. Takže pokud už personalista někoho vybere, logicky chce, aby vítězný kandidát co nejdříve nastoupil a začal pracovat.

Problémy na vás čekají, i když žádnou smlouvu nepodepíšete a pouze potvrdíte nástup ústně. Podle občanského zákoníku po vás totiž může firma žádat uhrazení nákladů za zmařené výběrové řízení, případně ušlý zisk. Pokud se tedy rozhodnete požádat o práci ve Vrchlabí a po podpisu smlouvy couvnete, může vás to přijít opravdu draho.

Firma vás však nemůže žalovat o náhradu škody, pokud vám v nástupu zabránila vážná nemoc či úmrtí. V mnoha případech se můžete také se zaměstnavatelem dohodnout, vždy je ale třeba chovat se slušně – jedině tak můžete očekávat, že k vám bude zaměstnavatel vstřícný.

TIP: Chystáte se na pohovor? Vyzkoušejte naše ověřené tipy zde.

Co je předsmluvní odpovědnost?

Nové občanské právo mluví o takzvané předsmluvní odpovědnosti, která před rokem 2014 v občanském zákoníku neexistovala. Podle ní lze o pracovní smlouvě vyjednávat, jak dlouho chceme a případně se svobodně rozhodnout ji neuzavřít. Ovšem když už se uzavření smlouvy jeví jako „vysoce pravděpodobné“, nelze se jen tak otočit na podpatku.

Dobrou zprávou je, že totéž platí i naopak. Pokud zaměstnavatel uchazeči jasně potvrdí, že jej vybral, nemůže mu pár dní před nástupem zavolat a oznámit, že se rozhodl pracovní pozici neotevřít. Respektive může, ale uchazeč má právo na firmě domáhat náhradu škody, například nákladů na stěhování nebo cestovné.

Stejně tak se uchazečům nevyplatí o práci lhát. Pokud uchazeč tvrdí, že umí výborně anglicky, aby získal místo, a zaměstnavatel zjistí pravdu, až když mu vznikne škoda, zaměstnanec škodu musí opět uhradit. V případě, že se například přestěhujete za prací do Uničova a zaměstnavatel danou pozici zruší, máte právo na úhradu veškerých nákladů.

    Chci najít práci

Rozhodnutí odmítnout práci poté, co jste již přislíbili svůj nástup, byste měli vždy řádně zvážit. Přestože zákon respektuje vaši svobodnou vůli smlouvu neuzavřít, může vás při nerozvážném příslibu nástupu čekat platba náhrady škody. Částky se přitom mohou vyšplhat i na několik desítek tisíc korun. Buďte tedy obezřetní a svému potenciálnímu zaměstnavateli v žádném případě nelžete.