Sandále, pantofle, tílko na ramínka... Jak chodíte oblečení do práce?

Pravidla oblékání tzv. dresscode se liší podle toho, kde pracujete. Jiný bude v kanceláři úřadu, v obchodní firmě a jiný třeba v baru. V tomto směru jsou úlevou organizace a firmy, kde se nosí jednotná uniforma, nemusíte nad tím přemýšlet. Jak se ale oblékat například v administrativě, je někdy otázka. Většinou firmy mají své vnitřní směrnice, které toto upravují.
Pantofle pod stolem
Kapitolou samu pro sebe je obuv. Zejména starší generace je zvyklá mít v zaměstnání přezůvky. Po příchodu se zastolem přezují a zbytek pracovní doby prochodí v pantoflích. Hodně společností si nepřeje, aby zaměstnanci nosili boty s volnou špičkou a patou. Pokud už se zaměstnanci musejí v práci přezouvat, doporučuje se společenská obuv. Žabky a sandály patří víceméně na pláž a ne do práce.
Dojem může ovlivnit obchod
V dnešní době není neobvyklé, že zaměstnavatel klade určité nároky na oblečení či vzhled zaměstnanců. Dojem z člověka totiž může ovlivnit případný obchod. Zákoník práce oblékání zaměstnanců výslovně neupravuje, ale zaměstnavatel má v přiměřených mezích právo určit, jak by měl zaměstnanec při výkonu práce vypadat. Ustanovení, že zaměstnanec musí být oblečen a upraven jak se sluší a patří pro pozici, kterou vykonává, se často vyskytuje v pracovních smlouvách. Oblečení může být doporučeno pro danou příležitost. Například - setkání se zákazníkem - sako, jinak můžete být v košili.
Hloubku výstřihu by zaměstnavatel určovat neměl
Na druhou stranu zase nemohou být požadavky zaměstnavatele nepřiměřené, například aby stanovoval minimální délku sukně či hloubku výstřihu. Ale oblečení by zkrátka mělo odpovídat dobrým mravům a u nás se řeší spíše až ve fázi, když už je příliš vyzývavé. Na druhou stranu je nepřípustné, aby zaměstnanec například na slavnostní večeři s obchodními partnery dorazil v kraťasech a žabkách. Některé firmy na oblékání i přispívají, ale není to jejich povinností.
Jak se tedy oblékat?
Za formální pracovní oblečení žen se zpravidla považují kalhotové a sukňové kostýmky, košile, saka a boty na středně vysokém podpatku. Z barev by měly preferovat méně výrazné tóny - odstíny hnědé, šedé, černé, tmavě modré či vínové. Klasické tmavé kalhoty se dají snadno zkombinovat s topem nebo zajímavým střihem saka. Co se týká mužů, v oblečení převažuje oblek. Ten by měl být vyrobený z kvalitního materiálu. Ideálně šitý na míru. Odborníci kladou důraz i na vhodnou obuv. Boty by měly být v první řadě čisté, uzavřené, nejlépe tmavé barvy.
Tetování by nemělo být viditelné
Fenoménem poslední doby je tetování. V interních pravidlech většiny společností je doporučeno nechat tetování zakryto. Nicméně zde se nejvíce ukazuje, že směrnice se až tak moc nedodržují. Často tedy tetování vykukuje z odhalených zad, případně beder, nártů či nadkotníků, což může být způsobeno i tím, že se tetovací móda objevuje i mezi mladými manažery a tolerance k němu roste.
Další články
Home office. Jde to, jen to šikovně říct šéfovi a dodržovat určitá pravidla (Následující článek)Firmy začínají zjišťovat, že zaměstnávat seniory se jim může vyplatit
Typy kolegů, na které opravdu nechcete v práci narazit (Předchozí článek)
Zobrazit další články na téma práce