I vás mohou v práci okrást. Jak v takové situaci postupovat?

Vědomí, že vás v práci může potkat nepříjemná situace, jako je krádež osobních věcí, není nic příjemného. I když se to neděje často, je lepší případným problémům předcházet. Pokud už k něčemu takovému dojde, je dobré začít vše řešit hned a bez zbytečných odkladů. Jedině tak můžete očekávat, že vám zaměstnavatel vyjde vstříc v rámci jeho zákonných povinností nebo se pokusí najít alternativní řešení.

    Chci najít práci v mém okolí

Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu

Zákoník práce stanovuje, že zaměstnavatel je odpovědný za škody, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s jeho prací. Tato odpovědnost zahrnuje škodu:

• která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům. Co je považováno za plnění pracovních úkolů a přímou souvislost s ním je vysvětleno u obecné odpovědnosti zaměstnance.
• kterou mu způsobili porušením právních povinností v rámci plnění úkolů zaměstnavatele zaměstnanci, jednající jeho jménem.

Skutečnost, že vám bude vzniklá škoda zaplacena, ale není tak jednoznačná. Především musíte krádež nahlásit nejpozději do 15 dnů od jejího zjištění. Na druhou stranu záleží také na tom, jakým způsobem jsou věci uloženy.

Podle § 145 zákoníku práce má zaměstnavatel povinnost zabezpečit osobní věci zaměstnanců. Musí být tedy uzamčeny například v psacím stole nebo šatní skříňce. Pokud si věci umístíte mimo takové prostory a budou odcizeny, nemusí vám zaměstnavatel náhradu vyplatit. Více se můžete dočíst v zákoníku práce zde.

Pozor na rozdíl mezi obvykle a neobvykle nošenými věcmi

Významnou roli dále hraje, zda vám byla odcizena věc obvykle nošená nebo věc obvykle nenošená. Od nich se odvíjí způsob i výše plnění škody. Nejjednodušší je situace u obvykle nošených věcí, mezi které patří například:

• mobily,
• hodinky,
• kabelky,
• tašky,
• osobní předměty (prstýnky, náušnice),
• oblečení.

Jak jsme již zmínili, podmínkou je, že předměty před odcizením byly uloženy na místech pro ně určených, například ve speciálních zásuvkách.

Příklad: Pracujete-li v kanceláři, obvykle si hodinky nesundáváte. Pokud si je sundáte, necháte položené na desce stolu a někdo vám je odcizí, zaměstnavatel za tuto krádež nenese odpovědnost.

To samé platí, když je vaší náplní práce zemědělství a během pracovního úkonu například položíte svůj telefon poblíž stodoly a někdo ho odcizí. Stejná situace nastává v momentě, když je vám ukradena věc, kterou obvykle do práce nenosíte a pouze ji přenášíte (například v létě přenášíte zimní kabát koupený toho dne v obchodu).

Přihlaste se zdarma k pravidelnému odběru nejnovějších nabídek práce ve vašem oboru.

    Přihlásit se k odběru 

Druhým typem jsou obvykle nenošené věci, které se do práce zpravidla nevyplácí nosit, kvůli jejich vysoké hodnotě. Mezi obvykle nenošené věci lze zařadit:

• drahé šperky,
• dopravní prostředky (například kolo nebo koloběžka),
• větší finanční obnosy (výjimku tvoří den výplaty),
• obecně věci přesahující částku deseti tisíc korun.

Jejich plnou náhradu vám zaměstnavatel vyplatí pouze v případě, že vám byly ukradeny i poté, co jste si je u něho uložili do zvláštní úschovny (například do trezoru). Pokud si je do zvláštní úschovny neuložíte a budou vám odcizeny, může vám být vyplacena maximálně částka 5 000 Kč.

Podobně je to i s dopravními prostředky, které musíte parkovat na místech zaměstnavatelem určených, pokud taková jsou. Za žádné další ztráty zaměstnavatel neodpovídá. V každém případě je lepší odcizení předcházet a vždy je chránit jejich uzamčením nebo uschováním u zaměstnavatele.